Unión Aduanera reacciona al proyecto de ley salarial

La Unión Aduanera Independiente de Kosovo ha reaccionado a la iniciativa de clasificar funcionarios aduaneros en personal civil, alabando que no todos los empleados pueden tener deberes y responsabilidades similares y unificación de las descripciones del lugar de trabajo.

También se ha advertido que si la situación en relación con Dogan no cambia, el sindicato tomará todas las acciones sindicales consonanciadas para proteger el interés y el bienestar de la organización.

Mediante un informe de los medios de comunicación, este sindicato estima que la clasificación de los empleados de aduanas de Kosovo como funcionarios públicos, la modificación de la situación de los funcionarios de aduanas, la organización de las aduanas de Kosovo tendrá un efecto directo sobre el papel y la compleja misión de las aduanas en la esfera de la seguridad fronteriza, pero también sobre la recaudación de ingresos, donde Aduanas y sus empleados son muy considerados por la fundación en el cumplimiento de esta misión y objetivos estatales.

Habida cuenta de que la clasificación presentada para puestos aduaneros en el anexo no es compatible con el estatuto, las responsabilidades, la complejidad, las circunstancias y las condiciones en que los funcionarios de aduanas trabajan en los sueldos con arreglo al proyecto de última propuesta del grupo de procesamiento correspondiente a Kosovo Presses, según se informa.

They have asked Minister of Public Administration Jagcilar (sponsors of these laws) from the working group to consider their proposals as follows:

·ification/respecting of coEffients has taken into account the unique status of customs officials, the complex of their work, the nature of the work in Dogan, the demands of working to respond to the needs of labour service at any time and at any angle in the country's territory

· Preserve and advance the salaries of customs officials based on status, customs characteristics professionalism, customs organisation levels and wage differences at each level;

· No se finaliza sin comentarios, comentarios y propuestas y sin integrarlas.