El acoso sexual en el trabajo sigue siendo popular en Gran Bretaña

Una investigación de seis meses del Comité de la Mujer y la Igualdad encontró que los empleadores y líderes han superado las responsabilidades, mientras que el gobierno ni siquiera recogió datos sobre la propagación del acoso sexual en el lugar de trabajo.

Los comentarios sexuales no deseados, el tacto, la escucha y la agresión son vistos como un evento diario y parte de la cultura en muchos trabajos. Gobierno, reguladores y empleadores están evitando sus responsabilidades durante mucho tiempo. Los efectos del acoso sexual pueden ser traumáticos y destructivos, y esto es reforzado por la evidencia personal que hemos recibido. La falta de apoyo adecuado para las víctimas domésticas no puede continuar cumpliendox1 título, dijo María Miller, quien dirige el comité.

En el informe se sugiere que debería existir un nuevo código de prácticas para que los empleadores protejan a su personal, mientras que el acceso al sistema judicial debería ser más fácil.