hace 6 minutosKosovo Telekom discrepa en reducir los sueldos
Periskopi(hace 8 años)
(hace 8 años)El miembro de la Junta de Telecomunicaciones de Kosovo, Skender Hoti, ha indicado que no se reducen los sueldos en Telekom. Kosovo Teleclomy como empresa pública estratégica en los años posteriores a la guerra fue y sigue siendo el motor del desarrollo económico, que ha sido testigo con la separación de más de 500 millones de euros en el presupuesto [...]
Kosovo Teleclomy como empresa pública estratégica en los años posteriores a la guerra fue y sigue siendo el motor del desarrollo económico, que ha sido testigo de la separación de más de 500 millones de euros en el presupuesto de la República de Kosovo. Telekom en 2018 está en una mala situación financiera en términos de ingresos, y el gasto si no está en la frontera extrema sin salida, hemos encontrado sin un plan de decisión de negocios, sólo toma de decisiones para los intereses y grupos de negocios dentro y fuera de Telekom que lo han empujado hacia abajo y más del negocio de negocios de negocios de negocios de prendax1 prendas, dijo Hoti.
También ha hablado de lo que el nuevo consejo y el propio Hoti hicieron como presidente de la comisión de educación desde el comienzo del trabajo.
En la calidad del presidente de la comisión de auditoría, basado en las competencias que tenemos como nuestra comisión inmediatamente dio tareas específicas de gestión de KK para escanear el estado de los espejos financieros a los proyectos actuales de deuda y potencial de ingresos, con el objetivo de pasar de las llamas y la estabilización financiera, estamos identificando los acuerdos, el proceso de contratación de los avances del personal dentro son legales sin justificación y evaluación de rendimiento y empleo sin ■1x lo ha declarado.
Hoti también ha mostrado acciones que deben tomarse para superar la crisis.
Hemos solicitado como Junta de Directores para Jefe Jefe y Directores Jefe Jefe de Gestión Ejecutiva que introduzcan el tamaño y las decisiones del plan de acción de emergencia que deben tomarse para mejorar la situación financiera, este plan debe ser entregado en el primer semestre de junio para ser considerado en los directorios de la junta directivas correspondientes:
En la calidad de la junta directiva, sólo tengo un voto, de cada lado, pero vamos a mirar muy cuidadosamente para mantener el bienestar de los trabajadores y el motivo de los trabajos para el beneficio del KK, no hay mucha lógica para pedir trabajo y desarrollo de un lado, y pagar recortes en el otro, es como pedir la velocidad del atleta y conseguir atrapados con la cinta, que es la cantidad de responsabilidad menos de los empleados
