Ministro Luka: Si los aumentos salariales perjudican a KEK, tomaremos medidas contra el consejo

A pesar de que la Corporación de Energía de Kosovo ha estado elevando los sueldos de sus trabajadores de 100 euros linealmente, el Ministro de Desarrollo Económico Valdrin Luka no ha hecho lo mismo que el <x0 títuloIobated Lpenci cumplióx1 título para el despido de la junta para el crecimiento salarial.

KEK ha distribuido su 13o sueldo para la administración y la Junta, así como varios huérfanos en sucesión para el personal de esta empresa pública, donde el salario promedio es de unos 800 euros, sin embargo, el ministro Luka dijo que si la Junta de KEK ha dañado esta empresa energética con el aumento reciente de sueldo para los trabajadores, también deben tomarse medidas contra esta junta.

Es la Junta la que se ocupa de KEK, y al final estima el desempeño de la Junta, si la junta ha decidido erróneamente con aumentos de sueldo y el rendimiento de KEK dañado, entonces, como resultado, se deben tomar medidas contra esa junta directiva1⁄4], dijo el Ministro Luka.

Ha dicho que KEK declaró 10 millones de euros en ganancias el año pasado, pero que el Gobierno de Kosovo no paga los camellos.

Mientras que, ha aclarado la decisión de hace días el despido de cuatro miembros de la junta de la empresa pública

El caso en Por lo tanto, en el caso de יx1⁄4Iber lepencit fielx2⁄4e, la junta ha aprobado una decisión para distribuir el bono para los miembros de la junta, así como el 13o salario para todos los trabajadores de la empresa. El salario mensurable en Iberlepence es de unos 900 euros, admito, es un enorme impacto presupuestario conseguidox3 monedas, dijo el ministro Luka.

Mientras, el gobierno de Kosovo ha aprobado el 8 de mayo la propuesta de despido de miembros de la junta directiva de la empresa pública <x0 títulos