hace 3 horasLey de trabajo prevé multas de hasta 400.000 euros para los delincuentes de derechos de los trabajadores
Periskopi(hace 8 años)
(hace 8 años)Cortar el contrato de trabajo de un empleado embarazada es considerado entre las violaciones más graves con el nuevo proyecto de ley de trabajo. La multa para el empleador se proyecta entre 400 y 400.000 euros. Además, la nueva ley ha visto varias otras multas en caso de violación de las leyes [...]
Además, la nueva ley ha visto otro conjunto de multas en el caso de violar sus disposiciones, que van desde infracciones menores punibles entre 50 euros y 400 euros hasta las más altas, que son punibles entre 400 y 10 mil euros, Koha Ditore escribe hoy.
Este proyecto de ley, que ha aparecido en consulta pública la semana siguiente, tiene por objeto regular las relaciones laborales, incluidos los contratos relacionados con contratos, los horarios de trabajo, las multas, las vacaciones de lehonia, el salario mínimo, el descanso médico, el despido libre y otros elementos que resumen el campo de las relaciones laborales. Lo que se señala en la nueva ley es un conjunto de disposiciones que prohíben la discriminación de los trabajadores, pero también una serie de medidas para proteger a los empleados embarazadas y durante la ruptura de la leucemia.
La actual legislación laboral, aunque ha sido aprobada durante siete años, no ha encontrado la aplicación, especialmente en el sector privado. La falta de contratos laborales, horario de trabajo prolongado, descanso legal, pago irregular... son algunas de las violaciones que los empleadores en Kosovo se comprometen con sus trabajadores, según representantes de los empleados. El problema, según los representantes, es también el salario mínimo, que, según dicen, es bajo y discriminado. Pero a pesar de esta cuestión del salario mínimo, se debe ajustar a una decisión del gobierno. (Full art, se puede leer en el número de Timestar de hoy)
