No convierta al Parlamento en crisis

Se estimó que la planta de Trepca era una de las mayores empresas no sólo en Kosovo, sino también en la ex Yugoslavia. En los últimos años, sin embargo, pasó por la fase de supervivencia y de más de 20 mil antiguos trabajadores, Trepca actualmente cuenta con unos 1.400 trabajadores.

Todo el proceso que tendría que pasar la nación Trepca tras la aprobación de la Ley en octubre del año pasado y la apertura del camino del desarrollo ha seguido siendo un obstáculo para los problemas políticos.

En la actualidad, como dicen los representantes de Trepca, todo lo relacionado con Trepca ha permanecido congelado hasta que surgieron nuevas instituciones de Kosovo después de las elecciones del 11 de junio.

El director de Trepca Ahmet Tmava, en una conversación con Radio Free Europe, dice que la planta de Trepca se enfrenta a graves dificultades para operar y no trae problemas.

Desafortunadamente, la Ley no se ha vuelto funcional y el funcionamiento se ha vuelto extremadamente difícil, ya que actualmente no somos una empresa social en la Agencia de Privatización de Kosovar o Gobierno, y está causando problemas. Las instituciones estatales tienen que cumplir sus obligaciones, a pesar de que los hechos son falsamente obtenidos.

La cuestión del funcionamiento de la Ley ha tenido que completarse desde entonces, pero estamos haciendo los máximos esfuerzos para conseguir que este período de transición fuera de serios problemas garantizadox1, Tmava señala.

Cualquier retraso en el tema Trepca añade que Tmava es doloroso, ya que el desarrollo de Trepca ha permitido nuevas aperturas de empleo, crecimiento de producción y el interés en explotar los recursos.

Por otro lado, Fatmir Sadiku, presidente de la Unión Trepca, se presenta con gran preocupación.

En una propuesta para Radio Free Europe dice que la compañía se dirige hacia la quiebra.

Estamos atrapados con una caída de producción. Si lo comparamos con el año anterior, en los primeros seis meses tenemos 6 mil toneladas menos de producción de xehes. Trepca no está siendo manejado correctamente. Hay vacíos institucionales, hay empleos descuidados, no hay buena producción. Los trabajadores han estado esperando que se formen las nuevas instituciones de Kosovo, si esta situación continúa, Trepca avanza hacia la quiebra.

Sadiku añade, sin embargo, que incluso las condiciones en las que trabajan los trabajadores de Trepca están por debajo del nivel correcto.

Las condiciones para los trabajadores son serias, se enfrentan a diversos problemas, problemas particulares son condiciones ambientales, microclim asignadox1⁄4e, señala Sadiku.

Mientras tanto, el director ejecutivo de la American Economic Ode en Kosovo (Arrian Zeka) le dice a Radio Free Europe que la crisis política afecta a la empresa Trepca y no aplica las disposiciones de la Ley sobre Trepca.

Es necesario que Kosovo cuente con instituciones gubernamentales funcionales que puedan tomar decisiones y avanzar para reestructurar la empresa Trepca. A pesar del papel que el Gobierno debe tener para Trepca, lo que OECH ha publicado es importante para incluir el capital privado en la empresa Trepca, ya que esto en un movimiento reduciría el papel que el propio Estado tiene en el funcionamiento y la gestión de una empresa tan estratégica para el desarrollo económico del país (10x1 monedas), dice Zeka.

En el momento en que se aprobó la Ley de Trepca, los líderes de las instituciones de Kosovo estaban dispuestos a completar cualquier procedimiento necesario para iniciarse con la aplicación de esta Ley lo antes posible.

Habían expresado optimismo de que con la aprobación de la Ley de Trepca, esta empresa volverá a su reputación en el pasado.

Trepca, hoy dentro de Kosovo, consta de 41 entidades diferentes, agrupadas principalmente en tres grandes complejos: en las minas con flotillas, en el parque industrial de Mitrovica, y en el complejo de fundición.

Sin embargo, gran parte de estas capacidades se degradan debido a la falta de mantenimiento o falta de inversiones e incluso la mala explotación en el pasado.