Albanien, Kosovo unter Ländern mit der höchsten Nutzung von IA in Europa

Nach den Ende April veröffentlichten Daten der Europäischen Arbeitsbedingungenerhebung verwenden etwa 12% der Beschäftigten in der Europäischen Union IA-Generatoren in ihrer Arbeit.

Das veröffentlichte Schaubild zeigt jedoch, dass mehrere Länder außerhalb des Blocks, darunter Albanien und Kosovo, über diesem Durchschnitt liegen und sich dem Niveau der stärker entwickelten Länder nähern. In Europa belegt das Kosovo den siebten Platz, wobei 20% der Beschäftigten der IA-Generation nach Luxemburg (25%), der Schweiz (24%), Schweden (21%), Norwegen (21%), Belgien (20%), Dänemark, aber 20% beschäftigt sind.

Da Albanien den 11. Platz belegt, melden 18% der Beschäftigten, dass es von IA-Generatoren verwendet wird, auf dem gleichen Niveau wie Deutschland, Österreich und Finnland und viel weniger als die Niederlande (19%).

In anderen Ländern der Region ist die Nutzung der IA-Generation sehr gering, wobei Nordmazedonien, Serbien und Bosnien und Herzegowina am Ende Europas Platz belegten, mit nur 3% Nutzung. In Montenegro ist der Indikator mit 10% etwas höher.

Nachbarn, wie Griechenland und Italien, wo die Mehrheit der Albaner auswandert, verwenden dieses Instrument sehr wenig, bis nur 5%.

IA-Generator ist eine Art künstlicher Intelligenz, die nicht nur Daten analysiert, sondern neue Inhalte wie Text, Bilder, Codes oder Audio erzeugt, basierend auf Modellen, die er aus vorhandenen Daten gelernt hat. Im Gegensatz zu den traditionellen IA-Systemen, die sich auf Prognosen oder Klassifizierung konzentrieren, kann die IA-Generation Materialien herstellen, die denen des Menschen ähnlich sind, was sie in Bereichen wie Schreiben, Marketing, Programmierung und Design nützlich macht.

Europäische

Laut dem Bericht wurde seit 2024 die Verwendung von Instrumenten zur IA-Generierung am Arbeitsplatz von 12% der Beschäftigten in der EU gemeldet. Allerdings gibt es offensichtlich Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten, mit einem höheren Niveau in Luxemburg, Schweden, Belgien und Dänemark, wo mindestens jeder fünfte Arbeitnehmer behauptet, den IA-Generator in seiner Arbeit zu verwenden. Andere Länder, wie Griechenland, Italien, Portugal und Rumänien, weisen mit 5% oder weniger deutlich niedrigere Werte auf.

Die Instrumente der IA-Generation werden mehr von Männern als von jüngeren Frauen und Arbeitnehmern im Vergleich zu älteren genutzt. Junge Menschen haben oft ein größeres Wissen über neue Technologien, einschließlich IA-Generation, weil sie in einem digitalen Umfeld aufgewachsen sind.

Da immer mehr Beweise dafür vorliegen, dass die IA-Generation die Produktivität in wissensbasierten Berufen deutlich steigern kann, kann sie auch dazu beitragen, den Reifen bei der Arbeit zu steigern, indem sie beispielsweise große Mengen an Inhalten erzeugt, die eine ständige Kontrolle und Revision erfordern. Eine vorläufige Analyse der Arbeitsplatzdaten deutet jedoch auf das Gegenteil hin: Die Nutzung der IA-Generation ist mit einem niedrigeren Niveau an monotonen Aufgaben verbunden und mit einer höheren Wahrscheinlichkeit, dass die Mitarbeiter ihre eigene Arbeitsplatzqualität beurteilen werden.

Dieses Modell kann mit der Tatsache zusammenhängen, dass der IA-Generator mehr in Berufen wie Managern und Fachleuten eingesetzt wird, die in der Regel über ein höheres Bildungsniveau und mehr Autonomie am Arbeitsplatz verfügen. Die jüngsten Eurobarometer-Daten zeigen auch, dass junge Menschen (15) 24 im Vergleich zu älteren Altersgruppen eine positivere Wahrnehmung von Technologien am Arbeitsplatz, einschließlich IA, haben.

Dieser Trend weist auf eine digitale Abteilung nach Generationen hin, in der ältere Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben können, diese Technologien in ihre Arbeit zu übernehmen und zu integrieren. Ein Unterschied nach Bildungsniveau wird auch bei der Nutzung der IA-Generation sowie bei der Nutzung anderer an der Erhebung beteiligter Technologien festgestellt.

Umfrage

Die im April dieses Jahres veröffentlichte Europäische Erhebung über Arbeitsbedingungen 2024 bietet ein vollständiges Bild von der Qualität der Arbeit in Europa und analysiert die Merkmale der Arbeitskräfte, der Arbeitsplätze, der Arbeitsqualität und der Lebensqualität am Arbeitsplatz.

Die Umfrage ist ein wichtiges Instrument für politische Entscheidungsträger, da sie die Rolle der Qualität der Arbeit beim Erreichen eines nachhaltigen und umfassenden Wachstums in Europa unterstreicht.

Die Ergebnisse der Umfrage basieren auf 36.644 Gesichtspunkten, die in 35 Ländern durchgeführt werden. Jedes Interview dauerte etwa 45 Minuten und bot einen einzigartigen Spiegel über den Stand der Arbeit in Europa.

Diese Erhebung wird seit 1990 kontinuierlich durchgeführt und bietet in fünf Jahren vergleichbare Arbeitsbedingungen in Europa. Monitor?