Die Ergebnisse des veröffentlichten Wettbewerbs sind die neuen Mitglieder der Kosovo Police

Die Polizei des Kosovo hat die Liste der Ergebnisse erfolgreicher Kandidaten veröffentlicht, die den Recruiting-Prozess für Polizeibeamte fortsetzen. Die Polizei hat angekündigt, dass die Liste der Verdienstergebnisse das Ergebnis von zwei Prüfungsstufen beinhaltet. Und nach dieser Chronologie, das Ergebnis aus dem schriftlichen Kandidatentest [...]
Die Polizei hat angekündigt, dass die Liste der Verdienstergebnisse das Ergebnis von zwei Prüfungsstufen beinhaltet.
Der Kandidat “Die Redirection erfolgt auf Verdienst und nach dieser Chronologie: Das Ergebnis aus dem Schreibenstest des Kandidaten wird auf 60 % geschätzt und die mündliche Testbewertung 40 %. Kandidaten, die das Ergebnis des Interviews mit dem Mund von 70% haben, führen den Prozess fort, während diejenigen unter 70% den Prozess nicht fortsetzen. Kandidaten, die auf der Liste der Verdienste stehen, können eingeladen werden, den Recruiting-Prozess innerhalb von A.D. (2) V ITEVE ab dem Release-Datum der Liste der Verdienste, abhängig von den Bedürfnissen der Organisation, fortzusetzen.” Die Kosovo-Polizei hat angekündigt.
Für das Datum, die Zeit und den Ort der Aufrechterhaltung der psychologischen Prüfung und der medizinischen Untersuchung werden die Kandidaten über die Zeit informiert.









