INPO: Regierung nominiert O Board Kandidaten Die EPS im Gegensatz zu Wettbewerb Prinzipien

Die Regierung des Kosovo hat dem Parlament die Liste von 10 Namen für Kandidaten und Mitglieder des Procuratory Organisation Board vorgeschlagen, die zuvor von der örtlichen Kommission aus drei Richtern interviewt werden. Wie die Persycope berichtet, wurde die Regierung mit den Namen von drei Personen vorgeschlagen, die nicht im Rennen waren [...]
Wie der Persiscope berichtet, wurde die Regierung mit den Namen von drei Personen vorgeschlagen, die nicht einmal im Rennen waren.
Die INPO-Organisation hat auf dies reagiert und sich sehr darum bemüht, die Prinzipien der Wettbewerbsgleichheit und Verdienstokratie seitens der Regierung der Republik Kosovo über den öffentlichen Wettbewerb für kanorale Kandidaten und vier Mitglieder des Beschaffungskontos zu verletzen.
Die Regierung hat am 10. Dezember 2021 den Wettbewerb für den Vorsitz und vier Mitglieder des Procureing Organisation Boards angekündigt.
Am 12. Januar 2022 hat die Regierung gemäß Beschluss Nr. 0354 die Wahlkommission für die Empfehlung von Kandidaten für den Vorsitz und vier (4) Mitglieder des Procuring Organising Boards eingerichtet. Insgesamt haben 25 (25) Kandidaten in diesem Wettbewerb beantragt.
Am Januar 2022 hat die Wahlkommission den Arbeitsbericht der Regierung vorgelegt, wo sie Kandidaten, die beantragt haben, gelobt hat. Die Kandidaten wurden unter Berücksichtigung der Arbeitserfahrung, des Lebenslaufs und des motivierenden Briefes bewertet und gezielt bewertet. Insgesamt haben zweiundzwanzig (zwei) Kandidaten diese Bewertung bestanden, während drei (3) nicht einmal veröffentlicht wurden, weil sie die Anforderungen des Wettbewerbs nicht erfüllt haben, nämlich, eines davon hat keine Beweise für das Ergebnis der Gerichtsprüfung, eines davon hat keine Mindestarbeitserfahrung, und eines davon hat keine Bescheinigung von den Beweisen, gegen die kein Straffall im Wege steht, angeboten.
Die Wahlkommission hat die Liste von zweiundzwanzig (zwei) Kandidaten zusammengestellt, die mit 8,8 Punkten bewertet wurden, die der erfolgreichste Kandidat auf 3.2 Punkte gestartet wurde, solange der Kandidat um mindestens einen Prozentpunkt gestartet wurde. Es ist seltsam, dass die Wahlkommission am Ende des Berichts ihre Besorgnis über die Qualität der Kandidaten geäußert hat, die im Wettbewerb stehen, und empfiehlt der Regierung im Einklang mit dieser Sorge, dass “die Möglichkeit des Vorschlags von anderen Kandidaten, die besser für diese Positionen vorbereitet werden können”.
Dies ist im Wesentlichen die Empfehlung, dass die Regierung Wettbewerbsverfahren ausschließt und Kandidaten nehmen, die subjektiv denken, dass sie verdient und angemessen sind, ohne überhaupt Wettbewerbsverfahren unterworfen zu werden. Nach dieser Empfehlung wählen die Regierung von zweiundzwanzig bis zwei (10) Kandidaten nur sieben (7) von ihnen aus, während drei (3) ohne Wettbewerbsverfahren auf die Liste gestellt werden, wobei insgesamt zehn (10) Kandidaten von zwei (2) Kandidaten für jede Position” bzw. die INPO-Antwort angegeben wurden.
Wie Periscope berichtet, hat INPO festgestellt, dass die Kandidaten, die an die Versammlung geschickt wurden, sind: Die Handoqu Vedat, die überwiegend von der Wahlkommission bewertet wird, insgesamt 8,8 Punkte, dann drei (3) Kandidaten mit 8.1, 7,9 und 7,7 Punkte und Faruk Rexaj mit 7,4 Punkten und dann zwei weitere (2) Kandidaten, eine mit möglichst vielen Punkten als der gewählte Kandidat, insgesamt 7,4 und 7,3, während die Kandidaten Bujar Lusac mit 7,1 Punkte und Batisha Ibrahima mit 6,8 Punkten empfohlen haben. Neun (9) Kandidaten, die nach der Anzahl der Partituren mit 6.2, 5.6 nebeneinander standen. 5.6, 5.3, 5.2, 5.2, 4.8, 4.6 und 4.2 Punkte werden empfohlen und Dafina Gashi mit 4.1 Punkten empfohlen, nach denen ein 4-Punkt- Kandidat und zwei Kandidaten empfohlen werden, Vjosa Gradija Mejuani, mit 3.6 Punkten und Kimete Gashi mit 3.2 Punkten.
“Während es Kandidaten auf der Liste mit fast doppelt so vielen Punkten wie ausgewählte Kandidaten gab, nutzt die Regierung “Discretion” von der Wahlkommission empfohlen und unter den Kandidaten, die sie an die Versammlung sendet, auch drei (3) Kandidaten ohne irgendwelchen Wettbewerbsverfahren. Nita Bata, Mr. Milot Spahiu und Mr. Arbnor Tmava”, thuhs weg in der INPO-Anweisung.
INPO hat auf Antrag auf Zugang zu öffentlichen Dokumenten Antragsunterlagen für alle Kandidaten beantragt, die sich angemeldet haben, einschließlich der relevanten Dokumentation von drei (3) Kandidaten, die unter der “Auswahl” der Regierung auf die Liste platziert wurden. Durch die Analyse von INPO-Dokumenten findet es, dass die meisten der von diesen Kandidaten bereitgestellten Dokumente am 09. März 2022 genau das gleiche Datum haben, an dem die Regierung die Liste von zehn ausgewählten Kandidaten an das Land sendet.
Durch die Analyse der Bewerbungen von drei Kandidaten, die nie konkurrieren, stellt INPO fest, dass zwei von ihnen Motivationsschreiben als wichtiges Kriterium der von der Wahlkommission angewandten Bewertung fehlen, und was am wichtigsten ist, dass diese drei Kandidaten in ihren résumés und in Beweisen für die Berufserfahrung keine Erfahrung im Bereich der öffentlichen Beschaffung haben.
Die INPO schätzt, dass die Umgehungen von Kandidaten, die im Wettbewerb stehen und von der Wahlkommission mehr als ausgewählte Kandidaten hervorgehoben wurden, sowie die Einführung in die Liste von Personen, die überhaupt nicht an der Konkurrenz teilgenommen haben, eine schwerwiegende Verletzung der Praxis ist, die bisher bei der Rekrutierung des Vorsitzenden und Mitglieder des Procuratory Organisation Boards verfolgt wurde, stark gegen die Prinzipien der Gleichheit, des Wettbewerbs und der Verdienstokratie verstößt und wie beispielsweise den gesamten Prozess teilweise und politisch subjektiv gemacht.
INPO fordert die Regierung auf, diese Liste erneut zu bewerten und in dem Land verdiente Personen zu senden, die die richtige Erfahrung haben und einen unparteiischen und unabhängigen Wettbewerbsprozess ausgesetzt sind. Darüber hinaus fordert die INPO die Regierung dazu auf, künftig von den Praktiken zurückzutreten, damit öffentliche Positionen und Funktionen ohne Wettbewerbsverfahren vorgeschlagen werden können und gegen Wettbewerbsgrundsätze, Verdienstokratie und Gleichheit verstoßen. / P ERISCOPIA











