Von 15 bis 60 Prozent wird die Zahl der schwarzen Arbeitnehmer im Kosovo geschätzt

Es gibt tatsächlich verschiedene Messungen, aber es gibt keine genauen Statistiken, die wir sagen können, weil die letzten Messungen 2017 durchgeführt wurden, die auf die Daten von 2015 verweisen<18x1>, sagt Ilir Murtezaj der Kosovo Tax Administration.

Yusuf Azem, Vorsitzender der Privatwirtschaftsgewerkschaft, sagt, dass mehr als 60 Prozent der Beschäftigten der Branche ohne Arbeitsverträge sind.

“Die Situation der Arbeitnehmer im Kosovos Privatsektor ist schwer, da es bekannt ist, dass die Pandemie sie selbst gemacht hat, aber auch die unerhaltenen Privatwirtschaftsarbeiter sind in sehr ernstem Zustand und kein Signal ist zu sehen, dass etwas gut getan wird. Wenn wir das jobfreie Problem erwähnen, ist es nun fast normal zu sagen, dass die Arbeitnehmer aus geschäftlichen Verträgen sind, auch die Eigentümer von Unternehmen und der Staat sind perfekt normal geworden, haben wir seit Jahren gezeigt, dass die Figur jetzt über 60 Prozent” hinausgegangen ist, sagt er.

Arton Qerkuni aus dem Kosovo Labour Inspectorate beschwert sich über das Fehlen einer ausreichenden Anzahl von Inspektoren.

Wir sind irgendwo rund 36 Inspektoren aktiv, die in Bezug auf die Anzahl der im Handelsministerium registrierten Probanden zeigen, dass die Anzahl der Inspektoren fünffach sein sollte. Aber mit den Möglichkeiten, die wir haben, versuchen wir, das Beste zu tun, das wir tun können”, sagt er.

Laut Herrn Qerkini sind die Sektoren, in denen das nicht deklarierte Beschäftigungsphänomen am weitesten verbreitet ist, Gastronomia, Bau, Landwirtschaft und allgemeine Produktivität.

Herr Azemi sagt, es ist nicht nur eine kleine Anzahl von Inspektoren.

Die Anzahl der Inspektoren ist nicht unbedingt geschuldet, weil wir viele Fälle haben, wenn in irgendeiner Weise der Segen der Inspektoren diese Missbräuche wird und wir haben eine kleine Anzahl von Inspektoren, die den Job richtig machen”, sagt er.

Professor Ardiana Gashi hat eine Reihe von Studien zu diesem Thema durchgeführt. Nach einer von der Europäischen Union geförderten Studie “zur Unterstützung des Arbeitsinspektorats in Kampf Undeclared”, sagt sie, in Kosovo werden mehr vertragsfreie Arbeitsplätze von Männern, untergeordneten Schulpersonen, denen mit Berufen, die geringere Fähigkeiten erfordern, sowie denen in den Dörfern durchgeführt. Die Folgen dieses Phänomens in der Wirtschaft des Landes sind zahlreich, sagt sie.

Profiling nicht angemeldete Arbeiten untergraben auch den Wettbewerb unter Unternehmen. Wenn die Forschung durchgeführt wird und die Menschen fragen, was das Hindernis für das Geschäft ist, stellt sich heraus, dass das Geschäft im Markt mit Wettbewerbern, die in Schwarz arbeiten, ein Hindernis ist. Der andere ist einfach weniger Zufluss für den Staatshaushalt und weniger Möglichkeiten, wirtschaftliches und soziales Wohlergehen zu entwickeln”, sagt Frau Gashi.

Sie sagt, das Land muss Maßnahmen ergreifen, um die nicht deklarierte Arbeitsrate zu reduzieren, nicht nur durch Geldstrafen aus dem Inspektorat.

Die erste “ist, um es zur rechtlichen Verpflichtung des Arbeitnehmers, sich vor Beginn der Arbeit anzumelden. Derzeit, wenn Sie einen nicht angemeldeten Mitarbeiter bei einem Job treffen und treffen, kann der Arbeitgeber sagen, dass er heute oder vor zwei Tagen gestartet hat und dies die Arbeit der Steuerverwaltung und der” Inspektorate. Die zweite Empfehlung ist, dass eine Arbeitsregister erstellt werden sollte, in Kosovo gibt es keine solche Registrierungsdatenbank, die einzige Institution, die Daten hat, auch sehr wenig, ist die Steuerverwaltung und der Pensionsfonds”, sagt Frau Gashi.

Das wichtigste ist, laut ihr, das Bewusstsein der Bürger über die Bedeutung und die Vorteile der erklärten Arbeit, die auch während der Pandemie von COVID-19 zu sehen war, wenn der Staat den angemeldeten Mitarbeitern Hilfe bot.

Ilir Murtezaj von der Steuerverwaltung sagt, dass die Zahl der Mitarbeiter mit Verträgen auf der Pandemie deutlich gestiegen ist.

Wenn wir die Referenzfrist nehmen, nehmen wir den Januar 2021 im Vergleich zum Januar 2019 an, zeigt sich, dass wir 15,6 Prozent der angemeldeten Mitarbeiter wachsen. Und wenn wir es am Januar 2020 nehmen, haben wir eine Steigerung von 5,7 Prozent”, sagt er.

Die Bekämpfung dieses Phänomens erfordert nach Herrn Murtezaj eine interinstitutionelle Koordination, während die Bürger dazu aufgefordert werden, unklare Arbeit zu melden, wann immer sie sich gegenüber. Unterdessen warnt Herr Azemi aus der Privatwirtschaft Arbeiterunion, dass, wenn die Anzahl junger und professioneller Menschen, die im Ausland Lösungen suchen, nicht verbessert wird, es immer größer sein wird. /voa/