Tote Frau bei der Geburt, Kollegen überraschen Kosovar mit ihrer Hilfe

Manchmal ist Glück schwer.

Viele Menschen sind im Angesicht solcher Tragödien wortlos und handeln nicht. Aber nicht mehr als 150 Mitarbeiter der Odenwäller Firma aus Butterstad, schreibt op-online.de.

Um einen jungen Kollegen zu helfen, der schlecht glücklich war, haben diese Arbeiter einen ungewöhnlichen Entlastungs- und Komfortaufwand gestartet, der albinfo.ch übertragen soll.

Der junge Mann aus Kosovo (der nicht genannt wird, v.j.) verlor seine Frau vor ein paar Wochen und blieb allein mit einem Neugeborenen Baby. Der 30-jährige hat bereits Wochen Hoffnung und Verzweiflung hinter ihm.

Die Katastrophe begann Anfang des Jahres, als beide Eltern vom Coronavirus krank waren. Die neue Mutter war damals im siebten Monat der Schwangerschaft.

Leider ist der Krankheitsfluss für die neue Mutter ernst. Deshalb musste das Baby mit einem cesarean Notschnitt geboren werden. Dies geschah Ende Januar, sendet albinfo.ch. Der neugeborene Junge gewogen nur 980 Gramm, und nach dem cesareanschnitt wird die neue Mutter in künstlichem Koma gesetzt, um das Atmen zu halten.

Trotz guter medizinischer Versorgung am Frankfurter Universitätskrankenhaus wurde ihr Zustand schlechter. Sie war zwei Monate lang in einem Koma und sie kämpfte viel Komplikationen. Am Montag (15. März) verliert die junge Frau ihren Kampf und stirbt ohne jemals ihren jungen Sohn zu sehen, der jetzt gut unter dem Weg ist.

Auch wenn sein neuer Vater für ihn seit einigen Jahren im Unternehmen gearbeitet hat, haben seine Kollegen große Freundlichkeit ausgedrückt. Lucas Odenwäller, der neue Firmenchef, sagt, er ist nicht bewusst von einem anderen solchen schlechten Fall des Kronars. Schließlich hob er die Idee auf, seinen Kollegen einen Tag zu geben.

Odenwäller ruft unter den Arbeitern auf, dass jeder, der helfen möchte, dem neuen Vater Tage spenden kann.

Er (Kosovo) könnte dann für sich entscheiden, ob sie als Ruhetag oder Geld zu nehmen.

“Wir sind ein Familienunternehmen, ich habe selbst drei junge Kinder”, erklärt Lucas Odenwäller. Das Unternehmen hat eine soziale Verantwortung für seine Mitarbeiter, sagt er.

Niemand wäre dem Schicksal ihres Kollegen gleichgültig. Viele der 150 Mitarbeiter sind hier mit neuen Familien, Broadcast albinfo.ch. “Als Gartenbetrieb, dominiert von Männern, wurden wir daher stark mit unserem neuen Vater identifiziert”.

Die Bereitschaft zur Hilfe war so groß, dass wir jetzt über 160 Urlaubstage angesammelt haben.

So zahlen wir jeden Tag 200 Euro pro Mitarbeiter und 100 Euro für Stryger” (Exert, Italics) schreibt Lucas Odenwäller in dem Aufruf, die Arbeiter zu führen.

Das Unternehmen erhöht diese Summen in der Hälfte.

Lucas Odenwäller freut sich nicht nur, dass sein Vater diese große Unterstützung erhält. Er ist auch stolz auf die Arbeiter. Es ist ein großartiger Teamgeist, mit solchen Mitarbeitern. Für einen Regisseur ist es etwas sehr gut”

Die Hilfe war auch von der Sympathie und dem gegebenen Betrag begeistert. “Er hatte nichts wie dieses erwartet” meldet seinen Chef, vermittelt albinfo.ch.

Der neue Vater war vor nur wenigen Jahren aus dem Kosovo nach Deutschland gekommen, und nicht nur hat er einen Arbeitgeber bei der Odenwäller GmbH gefunden, sondern hat natürlich auch eine große Familie gefunden.