40 % wegen des schlechten Chefs

Ob Sie Kredit für Ihre Arbeit nehmen oder die falschen Leute zu fördern, ein schlechter Chef kann machen gehen zu arbeiten schrecklich.

Eine aktuelle Studie des BamboHR, in der mehr als 1.000 Mitarbeiter in den USA befragt wurden, ergab die Hauptgründe, warum die Mitarbeiter ihren Chef nicht mögen. Und für die Mehrheit, der größte Grund war, als er Kredit für die Arbeit, die nicht ihre war. Mangel an Vertrauen und Ermutigung, Mitarbeiter, die lange Stunden arbeiten und Förderung der falschen Menschen gehören auch zu den schlimmsten Verhalten des Chefs.

Von allen Teilnehmern sagen 40 Prozent, dass der Hauptgrund, warum sie aufgehört haben, der Chef war. Und mit 44 Prozent war das unsachgemäße Verhalten des Chefs der Hauptfaktor, der sie zum Verlassen führte. Andere Fragen im Zusammenhang mit der Verwaltung, die Mitarbeiter zwingen zu verlassen sind der Stil der Verwaltung, Missachtung und schlechtes Temperament.

Aber die Chefs sollten auch nicht zu sozial mit ihren Angestellten sein. In der Tat, im Durchschnitt, 64 Prozent der Befragten sagte, dass es okay für ihren Chef ist, eine Social Media Freundschaft Arbeiter Anfrage abzulehnen. Und 54 Prozent sagen auch, dass es für einen Chef akzeptabel ist, keine Zeit mit Mitarbeitern außerhalb des Büros zu verbringen.