Die Hälfte der Unternehmen steht vor den Folgen der Arbeitermigration

In der Nähe der Hälfte der Kosovo-Unternehmen haben sich die Folgen der Bewährung ihrer Mitarbeiter konfrontiert. Laut der am Montag veröffentlichten Analyse des öffentlichen Pulsus, die die Vernetzung des Arbeitsmarktes und der Migration betrifft, wurden die meisten Vertriebenen in den letzten drei Jahren in Deutschland vertrieben. Analyse von [...]
Die öffentliche Pulse-Analyse des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen in Kosovo (UNDP) wurde mit einer Umfrage von 201 Unternehmen durchgeführt. Es sagt, dass Institutionen und Organisationen, einige der Interessen, zustimmen, dass die Migration der Kosovo-Bürger, insbesondere in Bezug auf qualifizierte Arbeitnehmer, ein weit verbreitetes Problem in Kosovo ist, berichtet KOHA.
“Engrierung wird ständig in Wachstum und Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt wahrgenommen und fehlende Fähigkeiten im Land”, sagte in der Analyse.
Neben der Hoffnung auf bessere Beschäftigungsmöglichkeiten und eine persönliche wirtschaftliche Entwicklung hat die Familienversammlungen laut The UNDP für viele, die nach Deutschland emigriert haben, eine große Rolle gespielt.
Laut der Umfrage kann die Mehrheit der Mitarbeiter von befragten Unternehmen, die nur eine Mittelausbildung absolviert haben (75 %) und in technischen Positionen gearbeitet haben (52 %) (d.h. keine Berufs- oder Führungspositionen) und leichter als hochqualifiziertes Personal ersetzen.
Interviews mit Institutionen und Interessenorganisationen ergaben, dass die Zuwanderung bei professionellen und qualifizierten Arbeitern die größte Wirkung hat. Das muss nach dem UNDP vor allem mit Positionen wie Ärzten, Krankenschwestern und Ingenieuren zu tun. Folglich wird der Gesundheitssektor als einflussreichste wahrgenommen.












