Arbeitnehmer, die keinen Arbeitsvertrag haben, können vom Notfallpaket nicht profitieren

Arbeitnehmer, die keine Verträge haben, keine Steuern zahlen und persönliche Beiträge werden es schwierig finden, das Notfallpaket der Regierung zu nutzen, haben Regierungsbeamte gesagt. Aber sie können das tun, wenn sie mindestens ein Jahr lang Vereinbarungen mit ihrem Arbeitgeber unterzeichnen. Mit diesem Mechanismus plant die Regierung, die informalität in der Branche zu verringern [...]
Aber sie können das tun, wenn sie mindestens ein Jahr lang Vereinbarungen mit ihrem Arbeitgeber unterzeichnen.
Mit diesem Mechanismus plant die Regierung, die Informalität im Kosovo-Arbeitssektor zu verringern, was nach einigen Daten der Europäischen Union 40 Prozent der Wirtschaft oder die Bruttoproduktion entspricht.
Die Kosovo-Regierung hat bereits über 170 Millionen Euro als ein anregendes Paket zur Überwindung der Wirtschaftskrise zugewiesen. Arbeitnehmer, die ihre Arbeitsplätze über zwei Monate verloren haben, werden aufgrund der COVID-19-Krise zwischen 170 Euro pro Monat erhalten.
Agim Krasniqi, stellvertretender Minister für Finanzen und Transfers, sagte Radio Free Europe, dass für diejenigen, die im “black” gearbeitet haben, der Arbeitgeber einjährige Verträge zur Verfügung stellen muss. Er sagt, die Regierung hat Interesse an der Schaffung von Ordnung auf dem Arbeitsmarkt.
Es gibt einen besonderen Punkt innerhalb der Maßnahmen, die diese Unternehmen zur Formalisierung von Arbeitnehmern, zur Registrierung von Arbeitnehmern, zur Bereitstellung von Verträgen von mindestens einem Jahr verlangen, und diese Arbeitnehmer werden automatisch Teil der Vorteile sein. Wir sind daran interessiert, diesen Sektor zu formalisieren”, sagte Krasniqi
Über 150 Tausend Arbeiter ohne Verträge
Die richtigen Daten über die Anzahl der informellen Mitarbeiter sind unbekannt, da solche Fälle selten an die zuständigen Behörden gemeldet werden. Trotzdem hat sich die Anzahl der ohne Arbeitsverträge tätigen Arbeitnehmer ständig für Behörden im Land und Arbeitnehmervertreter besorgt.
Laut offiziellen Daten der Kosovo-Statistikagentur sind 30,7 Prozent der Mitarbeiter auf dem Kosovo-Markt. Dieser Anteil von 54 Prozent soll permanente Verträge und 46 Prozent befristete Verträge haben.
Die Union der Vereinigten Staaten von Kosovo hat manchmal Bedenken geäußert, dass im Arbeitsmarkt, im privaten Sektor, viele Arbeiter informell arbeiten.
Jusuf Azemi, Vorsitzender der unabhängigen Privatwirtschaftsunion, die unter dem BSPK tätig ist, sagt auf dem Arbeitsmarkt, dass es schätzungsweise mehr als 150 Tausend Arbeitnehmer ohne Verträge gibt. Es zeigt sogar, dass sie von der großen Anzahl von Arbeitern ohne Verträge überrascht sind, jetzt, wenn Arbeiter an der Entschädigung von Notfallpaketen interessiert sind.
Nach der Entscheidung der Regierung, dass Kosovo, Arbeitnehmer ohne Arbeitsverträge, in die Gewerkschaft kommen, um zu fragen, wie sie durch das Notfallpaket finanziert werden, führt es zu mehr als 150tausend Arbeiter ohne Arbeitsverträge. Es wurde festgestellt, dass es Unternehmen gibt, die bis zu 30 Arbeitnehmer haben, während mit Arbeitsverträgen 3-4 Arbeitnehmer sind. Wir sind überrascht über die große Anzahl von Arbeitern ohne Arbeitsverträge”, sagt Azemi.
Gebäude und Gastronomie mit Informacy
Berat Rukiqi aus dem Kosovo-Wirtschafts-Oda, in einem Gespräch für Radio Free Europe, sagt, der Umzug wird auf eine Art und Weise auf die Formalisierung von Arbeitsplätzen, aber nicht in großem Umfang beeinflussen.
Dies wird ein Mechanismus sein, der die Formalisierung in der Beschäftigung leicht erhöhen wird, aber ich erwarte nicht viel Ergebnisse in diesem Zusammenhang” Rukiqi sagte Radio Free Europe.
Arbeitsaufsichtsbeamte, die früher über REL gesagt haben, dass Unternehmen, die überwiegend Arbeitnehmer ohne Arbeitsvertrag beschäftigen, jene im Bau- und Gastronomiebereich sind.
Der private Sektor im Kosovo ist jedoch für den größten Arbeitgeber verantwortlich, bei dem mehr als 220 Tausend Arbeitnehmer geschätzt werden. Dieser Sektor hat sich oft beklagt, dass neben niedrigen Löhnen, Arbeitnehmer lange Stunden arbeiten, keine Arbeitsverträge, keine Zahlungsverspätungen, keine Beiträge, in den meisten Fällen nur einen Tag vor der Woche, und keine Arbeitssicherheitswerkzeuge.












