Lächeln bei der Arbeit, hilft mit Produktivität

Studien zeigen, dass, wenn Kollegen zusammen lachen, es die Produktivität und Innovation des Arbeitsplatzes beeinflussen kann. Forscher aus der Harvard Business School und der Wharton School Business haben vor kurzem herausgefunden, dass die Menschen diejenigen wahrnehmen, die eine Humorstruktur als sicherer und kompetenter als diejenigen haben, die sich nicht fühlen [...]
Studien zeigen, dass, wenn Kollegen zusammen lachen, es die Produktivität und Innovation des Arbeitsplatzes beeinflussen kann.
Forscher der Harvard Business School und der Wharton School Business haben vor kurzem herausgefunden, dass die Menschen Menschen wahrnehmen, die eine Humorstruktur als sicherer und kompetenter als diejenigen, die mit Joking unbequem sind.
In einem Experiment haben Forscher 166 Teilnehmer gebeten, Tester für ein Unternehmen zu bewerten. Der erste Test sollte ernst sein, und die zweite sollte Spaß sein. Die Teilnehmer erkannten, dass die zweiten Tester sicherer waren und die wahrscheinlichsten waren schärfer und als Führer der Aktivität gewählt worden.
In einem anderen Experiment präsentierten Forscher fünf Interviewszenarien für die Arbeit für Teilnehmer, die die Skripte des Gesprächs zwischen Managern und Bewerbern lesen. In einem Szenario beantwortete der Kandidat die Frage eines Arbeitsleiters mit einer ernsten Antwort. In einem anderen sagte der Kandidat einen Witz, der sich als erfolgreich erwiesen hat (der Arbeitsleiter lachte). Einer von drei Kandidaten sagte einen unangebrachten und erfolgreichen Witz. Die letzten beiden Szenarien beinhalteten einen unangemessenen und fehlgeschlagenen Witz. Für jedes Szenario forderte die Forscher die Teilnehmer dazu auf, das Vertrauen und die Kompetenz des jeweiligen Arbeitskandidaten zu beurteilen.
Auf der Grundlage der Antworten der Teilnehmer fanden Forscher, dass, während ein unangebrachter Witz den Erzähler mehr Selbst erscheinen lässt - zuversichtlich, es macht ihn auch weniger fähig und mit geringerem Status als jemand, der einen richtigen Witz erzählt.
Forscher fanden jedoch, dass, wenn ein Witz gut empfangen wurde, Lachen den Ruf des Spielers erleichtern könnte. Auf der anderen Seite, versuchen, einen richtigen Witz zu machen, kann Ihren Kollegen schaden ' Meinung von Ihnen.
“Furcht nicht vor einem Versagen”, schreibt Studienautor Alison Wood Brooks in Business Review Harvard. “Schlechte Witze, solange sie angemessen sind, werden Ihre soziale Situation nicht schaden oder beeinflussen, wie kompetente Menschen denken, Sie sind. ”
Um im Geschäft erfolgreich zu sein, müssen Sie ein Verständnis der menschlichen Natur haben und Ihr Publikum kennen. Während dies mag wie ein gemeinsames Gefühl erscheinen, gibt es jetzt Literatur, um es zu unterstützen. Der Witz, den Sie Ihren besten Freund sagen, kann Ihrem neuen Kunden nicht sagen. Der Kontext ist alles.










