Der Gedanke, überqualifiziert zu sein, zerstört Ihre Karriere

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sich schneller entwickeln als Ihre aktuelle Position, sollten Sie Ihr Verhalten wahrscheinlich genauer betrachten.

Forscher der Florida Atlantic University University College of Business fanden heraus, dass Menschen, die glauben, dass sie überqualifiziert sind für ihre Arbeit oft mit ihrer Arbeit und ihrem Platz in der Organisation unzufrieden fühlen. Dies führt zu mentaler Frustration, die wiederum macht sie sich schlecht verhalten.

“Wir versuchen zu arbeiten und erwarten Belohnungen im Gegenzug, als Karrierechancen und Respekt. Und für einen überqualifizierten Mitarbeiter, der die Erwartungen verletzt wurden, erklärte FAU-Leitungsprofessor Michael Harari in einer Studie.

Dies ist eine stressige Erfahrung für Mitarbeiter, die zu einem schlechten psychischen Wohlbefinden führt, wie negative Emotionen und psychische Belastungen.

Wenn Sie sich gestresst und wertlos fühlen, werden Sie wahrscheinlich handeln und andere schlecht behandeln.

Forscher fanden heraus, dass Mitarbeiter, die glauben, dass sie überqualifiziert sind, in einem abnormalen Verhalten wie das beschäftigt sind. Früharbeit, späte Ankunft, Belästigung, sogar Diebstahl. Grundsätzlich, wenn es Wege gibt, Dinge weniger effizient am Büro zu machen, können diejenigen, die denken, dass sie überqualifiziert sind, diese Dinge sehr gut tun.

Nun sollte nicht jeder, der denkt, dass sie eine Promotion erhalten sollten, so handeln. Die Forscher stellten fest, dass die jüngsten Mitarbeiter, die am meisten gebildet wurden, diejenigen waren, die über ein höheres Maß an wahrgenommenen Qualifikationen berichten.

Denken Sie daran: Wenn Sie sich fest fühlen, sollten Sie denken, was Sie Ihre Ziele erreichen müssen. Nehmen Sie ihn nicht an andere Leute.