Finden Sie ein Job, das Sie wirklich lieben

Wie viele Millinians, habe ich oft empfohlen, “Passion” in meiner Karriere zu folgen.

Obwohl es wunderbar klingt, ist es schwierig, es in der Praxis anzuwenden. Wir können nicht helfen, aber die Uneinigkeit zwischen der Bedeutung der Arbeits Leidenschaft und dem Mangel an Straßen, um eine sinnvolle Karriere zu bauen, bemerken.

Die Verwendung des Ausdrucks “Gefolgte Leidenschaft” hat seit 1990 neunmal in englischen Büchern zugenommen. Heute wissen aber viele nicht, was ihre Leidenschaft ist.

Kürzlich hat die Stanford University Psychologen Carol Dweck ihre Studenten gefragt: “Wie viele von Ihnen warten auf ihre Leidenschaft? Mit diesem Dweck bedeutet Leidenschaft ist nicht etwas, was Sie finden können.

Vielmehr wird es durch Aufwand und Fehler, Bestimmung und Ausdauer in der Zeit einfüttert und entwickelt. Wenn wir es aufgeben, wenn wir ein Hindernis begegnen und unsere Leidenschaftslosigkeit schulden, können wir nie wachsen und als Profis entwickeln.

Das Thema persönliches Wachstum und Verantwortung wird immer wichtiger, während der technologische Wandel unsere Arbeitsweise verändert. Inzwischen nimmt die Lebenserwartung unsere Arbeitszeit drastisch zu und macht einen Job zu finden, der Ihnen die Zufriedenheit immer wichtiger.

World Economic Forum analysiert, wie die Technologie ihre Natur verändert. Es hebt neue Fähigkeiten hervor, die wir in Zukunft Jobs benötigen, indem wir analysieren, wie künstliche Intelligenz die Anzahl bestehender Arbeitsplätze erhöhen kann, neue Rollen schaffen und eine völlig neue Einkommensquelle für die Mitarbeiter schaffen. Der Bericht empfiehlt, persönliche Verantwortung zu erhalten, damit wir während unseres gesamten Lebens und der Karriereentwicklung lernen können. Die Veränderung beginnt mit der persönlichen Transformation.

Um zu sehen, wie dies in der Praxis funktioniert, berücksichtigen Sie die japanische Philosophie “Ikigai”.

“Ikigai” bedeutet “ein Grund, um” zu sein. Nach diesem Konzept ist das Geheimnis, sinnvolle Arbeit zu finden, zu erkennen, was Sie wollen, was Sie fähig sind, was die Welt braucht und was Sie bezahlt werden. In Ihrer idealen Arbeit sind diese vier Faktoren vereint und Leidenschaft erfüllt die Praxis. Leider sind heute die meisten Schulen und Universitäten nicht dazu gedacht, das Konzept “ikigai” bei Studenten zu inspirieren.

Sie wollen Kreativität und Masse produzieren Medizin, frustrierte Studenten und verursachen sie Enttäuschung. Es kann sehr störend sein, einen Grad in einem solchen Bildungssystem zu erhalten und dann mit Rat für “following passion” bombardiert zu werden. Wie können wir unsere Leidenschaft ohne institutionelle, kulturelle, systemische und berufliche Unterstützung verfolgen?

Dieses Problem ist besonders kurz in asiatischen Ländern, trotz großer Innovatoren aus dieser Region. Leider bringen Ausnahmen die Rate nicht herunter. Wir müssen mehr tun, wenn wir künftigen Herausforderungen begegnen wollen.

In ihrem Buch zeigt das 100-jährige Leben Leben und Arbeiten in einem Alter von Longwich”, Lynda Gratton und Andrew Scott drei Schlüsselpunkte. Zuerst können Menschen bis zu 100 Jahre oder mehr leben. Zweitens wird die Lebenserwartung des Unternehmens reduziert. Drittens ändert sich das Konzept der Renten- und Sparzeit. Drei - schrittweises traditionelles Leben, eine Vollzeitbildung, die zu einer vollen Zeit führt - Zeitarbeit, die zu vollen Zeiten führt - Zeitverrentung wird zu etwas flexibler geben

Die persönliche Verantwortung zusammen mit der Gemeinschaftsunterstützung wird uns helfen, die vierte industrielle Revolution stetig anzunehmen. Und dann wird der Ausdruck “follows passion” eine konkrete Bedeutung erhalten.