Eine inspirierende Nachricht von Mogo Executive Director für das 1. Jahrestag des Unternehmens

Die Non-Bank-Finanzinstitution Monego hat heute ein Jubiläum des Betriebsstarts in Kosovo. Für ein Jahr der Operationen auf dem Kosovo-Finanzmarkt hat Monego seine Tätigkeit auf 24 Filialen rund um Kosovo erweitert, die über 70.000 Kunden bedienen und in diesen Monaten nicht weniger als 200 Mitarbeiter beschäftigen. An diesem Tag [...]
Für ein Jahr der Operationen auf dem Kosovo-Finanzmarkt hat Monego seine Tätigkeit auf 24 Filialen rund um Kosovo erweitert, die über 70.000 Kunden bedienen und in diesen Monaten nicht weniger als 200 Mitarbeiter beschäftigen.
An diesem besonderen Tag für Mitarbeiter und Unternehmen, die Nachricht des Geschäftsführers des Unternehmens, der das Personal in einer einzigartigen Weise für unseren Markt inspiriert und danke, die Sie unten finden können.
Die Botschaft des Auftraggebers, Egzon Halili, an die Arbeiter:
Hi, Partner.
Heute habe ich die Ehre und das Privileg, als Chief Executive Chief, das Sie das erste Jubiläum der großen braunen Familie namens Monego wünschen.
Nun zwei Jahre, genau im Mai 2017, haben wir gerade mit den ersten Plänen begonnen, den Namen, das Logo und die Farbe des Unternehmens zu setzen. Erste Vorbereitungen für die Gründung des Unternehmens und die Lizenzierungsdokumentation im BQC wurden ohne Büro, in der Regel im Café in B Street für vier Monate vorbereitet. Ziel war es, ein Unternehmen mit wirklich besonderen Werten auf dem Markt zu schaffen. Monego musste den Geist des Modernismus, der Innovation, der Nähe und der Veränderung des Client-Service-Konzepts in der Kosovo-Gesellschaft dienen.
Darüber hinaus habe ich mich persönlich mit der Möglichkeit beschäftigt, eine Gruppe von Menschen zu schaffen, die vor allem die Grundlage für die Entwicklung ambitionierter Jugend, Familiengeist unter Kollegen, die Verantwortung für den Job und die Verdienstokratie in jeder Entscheidung haben.
Nach einem Jahr Herausforderungen in der Läuse, Rekrutierung und Technologie, am 17. Mai 2018 hatten wir das Glück, Mogos erster Kunde zu bedienen. Aber weder haben wir die geringste Idee, was wir in den nächsten 12 Monaten auf uns warten.
Vierundzwanzig Zweige, 200 wunderbare Kollegen, 70.000 finanzierte Kunden und eine undurchsichtige Liebe zur Baumfarbe schließen diese 12-Monats-alte, aber nicht nur. Der größte und nachhaltigste Erfolg von Monogos bis heute ist Sie, die Menschen, die jeden Tag leidenschaftlich schützen und frieren und jede Herausforderung unserer Farben überwinden. Ab dem ersten Tag haben wir viel mehr auf den Charakter konzentriert als auf die Erfahrung, die Förderung von Ambition, Positiveness und Durst nach Arbeit, und heute ist es die beste Entscheidung des Unternehmens. Die meisten der neuen Positionen innerhalb des Unternehmens werden weiterhin nur von den hervorragendsten Kollegen erfüllt, die über die Verantwortung des Arbeitsplatzes hinaus beitragen, und zu unseren Hauptzielen gehören die persönliche Entwicklung und die Schaffung einer professionellen Karriere für jeden von Ihnen.
Auf der anderen Seite sind wir leider wegen der Branche, in der wir arbeiten, nicht selten von Intrigen, Resenten, Gossips und besonders nicht-ethischen Wettbewerb umgeben. So wurden wir von verschiedenen Handlungen angegriffen und herausfordernd, die nicht gewählt haben Mittel, um den Erfolg von Monego zu verlangsamen oder zu untergraben. Kein Erfolg. Nichts wird uns daran hindern, die professionellen Normen der Gesellschaft, die führende Technologieinnovation zu verändern und moderne Methoden zu verwenden, um alle Bürger in ihrer Partnerschaft zu finanzieren, ohne formale und bürokratische Kriterien.
Zum Schluss bin ich ewig dankbar für die unbefriedigende Arbeit, die Sie tun, sowie für die Genossenschafts- und Familienkultur, die Sie geschaffen haben. Auch bin ich sehr stolz auf die wirtschaftliche Entwicklung, die wir in vielen von Ihnen in den letzten 12 Monaten gesehen haben, denn Ihre Entwicklung ist die zukünftige Entwicklung von Monogo.
Aber wir können nicht vergessen, dass Monogos Standards den Wettbewerbsfähigkeitsstandards im Land nicht entsprechen, so dass wir viel Arbeit übrig haben, um unsere langfristigen Ziele zu erreichen, und ich versprechen Ihnen, dass Sie alle mehr als zufrieden mit der Erfahrung und Entwicklung, die Monego zur Verfügung gestellt hat, sein werden, wenn Sie weiterhin mit Engagement beitragen.
P.S. Bald werden wir alle miteinander sehen.












