Kinder von Arbeits Müttern sind die erfolgreichsten im Leben!

Viele Frauen mussten sich zwischen Beruf und Familie entscheiden, wobei man oft den ersten aufgibt, um sich für diese zu kümmern. Es gibt jedoch Umstände, unter denen die Wahl obligatorisch ist und nicht ohne Arbeit erfolgen kann, wenn z.B. ein Gehalt nicht ausreicht oder der andere Elternteil nicht existiert. [...]
Viele Frauen mussten sich zwischen Beruf und Familie entscheiden, wobei man oft den ersten aufgibt, um sich für diese zu kümmern. Es gibt jedoch Umstände, unter denen die Wahl obligatorisch ist und nicht ohne Arbeit erfolgen kann, wenn z.B. ein Gehalt nicht ausreicht oder der andere Elternteil nicht existiert. Wir zögern, das Haus jeden Tag auf Kosten nicht eine gute Mutter zu sein, aber nach der Forschung sind die Auswirkungen auf die Erziehung von Kindern groß, aber nichts ist negativ.
Die Umfrage der amerikanischen und englischen Wissenschaftler konzentriert sich auf eine Gruppe von 100.000 Männern und Frauen aus 29 verschiedenen Ländern. Ziel war es, die Folgen für die Entwicklung von Nachkommen zu bestimmen, mit denen sowohl Mutter als auch Vater gearbeitet haben. Die Ergebnisse zeigten, dass Arbeitsfrauenkinder bessere berufliche Positionen, bessere zahlende Bedingungen und ein höherer Anteil an Koordination oder Führungsrolle hatten.
Was den Vorfall der männlichen Arbeit betrifft, ergaben Daten keinen besonderen Unterschied. Im Wesentlichen, in der Arbeit - Mutterfamilien, wurden Kinder autonomer und unabhängiger, übernehmen die Verantwortung und mehr Beteiligung an der Verwaltung der täglichen Haushaltschore. Dieser “train” erlaubte es, reif zu wachsen und klare Ideen zu haben, wenn sie aufgewachsen sind.
Nach der Umfrage wäre die Frustration vieler Mütter, die nicht in der Lage sind, eine bessere Betreuung ihrer Kinder zu übernehmen, ungerechtfertigt, da die Vorteile für ihr Leben sicherlich größer als mögliche Mängel sind. Dies bedeutet nicht, dass wir immer eine Karriere bevorzugen sollten, aber das Ideal ist ein faires Gleichgewicht ohne viel Opfer. Über die von einzelnen Institutionen oder Unternehmen auferlegten Maßnahmen hinaus ist das Problem individuell, so dass die Wahl denjenigen angeboten werden sollte, die sowohl im Büro als auch im Privatleben arbeiten möchten.
Der Schlüssel zu allen ist die Flexibilität der Verwendungen, die es einer Mutter ermöglichen, im Leben der Kinder anwesend zu sein und ihnen Quantität und Qualität der Zeit zu geben. Im Allgemeinen ist die Mittelstraße die am besten geeignete Lösung, um sicherzustellen, dass Frauen über angemessene Gegenstände, Einrichtungen und Ressourcen verfügen, um die Rolle einer professionellen und Mutter zu unterstützen.










