vor 6 StundenRamiz Kelmendi hat Dutzende Arbeiter vor”Elkos es”
Periskopi(vor 7 Jahren)
(vor 7 Jahren)Über 50 Mitarbeiter des Unternehmens “Elkos” - im Besitz des stellvertretenden LDK Ramiz Kelmendi - haben diesen Morgen aufgrund der einseitigen Unterbrechung der Arbeitsverträge von der Geschäftsleitung dieses Unternehmens protestiert. Der Protest fand direkt am Standort Zahaq, Pec. Esat Demaj, einer der entlassenen Arbeiter, statt.
Der Protest fand direkt am Firmenstandort in Zahaq, Pec statt.
Esat Demaj, einer der entlassenen Arbeiter, hat gesagt, dass sie protestieren, weil sie ohne Warnung gelassen wurden.
Der Grund für den Protest ist die einseitige und ungeahnte Entfernung des Vertrages durch das Managementpersonal und die Firma CHAElkos Group. Dies geschah vor drei Tagen, genau am Dienstag”, sagte Demaj.
Er zeigte, dass die entlassenen Arbeiter in diesem Unternehmen unterschiedliche Positionen hatten, während er selbst ein Branchenarbeiter war.
Nach seinem Beschluss KA LLXO ist der Grund für die Vertragsverletzung eines der Vertriebenenen, dass das gleiche den Arbeitsplan nicht eingehalten hat und dass die gleiche Aktion mehrmals wiederholt hatte.
Über 50 Mitarbeiter des Unternehmens “Elkos” - im Besitz des stellvertretenden LDK Ramiz Kelmendi - protestieren wegen der einseitigen Unterbrechung der Arbeitsverträge von der Geschäftsleitung dieses Unternehmens.
Der Protest wird am Standort Zahaq, Pec, abgehalten.
Esat Demaj, einer der entlassenen Arbeiter, hat gesagt, dass sie protestieren, weil sie ohne Warnung gelassen wurden.
Der Grund für den Protest ist die einseitige und ungeahnte Entfernung des Vertrages durch das Managementpersonal und die Firma CHAElkos Group. Dies geschah vor drei Tagen, genau am Dienstag”, sagte Demaj KALLXO.com.
Er zeigte, dass die entlassenen Arbeiter in diesem Unternehmen unterschiedliche Positionen hatten, während er selbst ein Branchenarbeiter war.
Nach seinem Beschluss KA LLXO ist der Grund für die Vertragsverletzung eines der Vertriebenenen, dass das gleiche den Arbeitsplan nicht eingehalten hat und dass die gleiche Aktion mehrmals wiederholt hatte.
“employee F.L. Er ist schuldig, weniger schweres Verhalten oder Verletzung von Verpflichtungen zu wiederholen und die von seinem Arbeitgeber gesetzten Arbeitspläne nicht zu respektieren. Stoppen Sie den Prozess und sabotage die Arbeit zum dritten Mal. Abbau des Friedens am Arbeitsplatz, Gruppen von Arbeitern, die die Arbeit protestieren und blockieren, verlieren Kapital im Wert von 200,00 Euro aufgrund der Ablehnung von Arbeitsplätzen und Arbeitsverpflichtungen. Die Pflicht anderer Kollegen, die Ablehnung, aus keinen Grund ein Treffen mit der Personalabteilung einzuladen, etc.... ”, sagt die Entscheidung, den Vertrag eines der entlassenen Mitarbeiter zu schneiden.
