Zivilbeamte, die vom neuen Lohngesetz entfremdet sind: Wir werden diskriminiert.

Laut diesem Gesetz werden bis Dezember etwa 70 Prozent der Beschäftigten des öffentlichen Sektors höhere Löhne erhalten.

Der Vorsitzende der Kosovo Civil Service Union Mursel Zymber sagte Radio Free Europe, dass Beamte sich diskriminiert fühlen und nicht gleich behandelt werden, soweit die Zahlung betroffen ist.

Er sagte, dass mit dem neuen Gesetz über Gehälter Beamte in der sehr niedrigen Sachlosigkeit bleiben. Es erfordert, dass Beamte auf der Grundlage ihrer Arbeitsbeiträge und Arbeitspositionen untergebracht werden.

“Die Frustrationen der Beamten haben begonnen, sich selbst auszudrücken, aber der Beginn der Annahme von Gehältern wird eine große Unzufriedenheit ergeben, weil die riesige Lohnlücke zwischen den Beamten allgemein bekannt ist. Sie sind enttäuscht, denn im zivilen Dienst gibt es viele Branchen, die professionelle Arbeit tun und auf der Grundlage des Rechts der Profis müssen sie bezahlt werden, wie wenn der andere Gesundheits- und Bildungssektor”, Zymber sagte Radio Free Europe.

Das durchschnittliche Gehalt der Beamten in Kosovo laut Zymber beträgt 370 Euro pro Monat, während mit dem neuen Gesetz einige der Beamten zahlen könnte eine Erhöhung von 40 Euro pro Monat erhalten.

Diese Gewerkschaft, auch vor der Unterzeichnung des Salariesgesetzes, hat am 2. Februar dieses Jahres mehrere Streiks stattgefunden, während der Kosovo-Präsident Hashim Thaci aufgefordert wurde, das Gesetz für Salaries nicht zu ratifizieren.

Zymberi zeigt, dass die Gewerkschaft auch eine offizielle Beschwerde über das Pays-Gesetz an die Ombudsman-Institut in Kosovo eingereicht hatte.

Neben der Zivildienstunion, dem Ombudsmann im Kosovo, hat bisher 17 weitere Beschwerden über das Gesetz über Gehälter im öffentlichen Sektor eingegangen, die nicht nur Gewerkschaften, sondern auch Gruppen verschiedener Beschwerdegegner, die das Gesetz über Gehälter betrachten, ihre Interessen negativ beeinflussen.

Dies wurde bestätigt für Radio Free Europe, der Ombudsmann Hilmi Jashari, und sagte, die dem Ombudsman vorgestellten “anks sind anders, je nach Position und Institutionen, die Beschwerden eingereicht haben, durch die Frustrationen über ihre Definitionen und die Einbeziehung in das Gesetz über Löhne im öffentlichen Sektor entstehen”, sagte Jashar.

Mursel Zymberi sagt inzwischen, dass die diskriminierende Behandlung von staatlichen Institutionen gegen Beamte die Arbeit anderer Sektoren beeinflussen wird.

Diese Behandlung, die die staatlichen Serviceeinrichtungen gemacht haben, wird sicherlich nicht auf der Ebene des Büros sein. Wenn wir keinen zivilen Dienst auf der Ebene der Pflicht haben, können wir nicht sagen, dass wir einen echten Staat haben, weil weder die Gerichte, die Polizei, die Verfolgung, noch die Gesundheit ohne eine wörtliche Organisation funktionieren kann”, sagte er.

Der “Es wird hier geschehen, weil es bereits begonnen hat, von den Gerichten gefördert zu werden, dass ihre Gehälter auf 2.000 Tausend Euro betragen, während der Beamte für soziale Dienstleistungen, die Berichte und professionelle Meinungen gibt, 400 Euro Löhne haben wird. Dies wird nicht passieren, das wird nicht erlaubt und sicher nicht erlaubt”, sagte Zymber. Im Finanzministerium haben die Beamten jedoch dem Radio Free Europe bestätigt, dass das Gesetz über Gehälter bis Dezember umgesetzt wird, und dass die Gehälter der betroffenen Kategorien mit einem Anstieg vom Dezember aufkommen.

Die Zahl der Arbeitnehmer, die Gehälter aus dem Kosovo-Haushalt erhalten, beträgt etwa 82 Tausend. Das durchschnittliche Gehalt des öffentlichen Sektors nach den jüngsten Daten der Kosovo Statistikagentur lag im Jahr 2018 bei 573 Euro.

Nach dem neuen Gesetz ist das niedrigste monatliche Gehalt der Zwei-Euro-Haushalt, 621 Euro ist das Gehalt von High-School-Lehrern, Universitätsprofessor wird 1505 Euro erhalten, Staatsanwälte 1 912 Euro, Premierminister 2151 und Kosovo-Präsident ab Dezember erhalten das monatliche Gehalt von 2390 Euro.

So werden Grundlöhne vorgestellt und keine zusätzlichen Vergütungen, wie etwa Überstunden oder Risiko.

Nach dem neuen Gesetz ist das Grundgehalt jener Teil des Gehalts, der die Vollzeitarbeit einer bestimmten Funktion oder Position profitiert. Der Wert eines Grundgehalts wird durch die Vervielfältigung der Lohnklasse am Währungswert des Coeficent berechnet. Das Verhältnis von Cofficients ist eins mit zehn (1:10), verteilt auf 60-Nine (69) Grad von Cofficients.

Der höchste Herausforderer ist 10, der nur vom Präsidenten der Republik Kosovo gehalten wird, dann ist die 9. Ebene, die vom Sprecher des Parlaments, dem Premierminister und Präsident des Verfassungsgerichts der Republik Kosovo besucht wird.

Verschiedene Positionen von Beamten zwischen 1.85 und 2.25 sind von verschiedenen Arten, zwischen 2.5 und 5 sind von Krankenschwestern bis hin zu medizinischen Fachkräften enthalten.

In der Zwischenzeit sind von 1,7 bis 2,5 Positionen Vertreter des Bildungssystems, zusammen mit Gartenpädagogen bis hin zu hohen Schulleitern. / REL/