Gemeinsame Büros reduzieren Arbeitsplatzqualität

Eine Studie, die in “The Canadian Journal of Work” veröffentlicht wurde, hat herausgefunden, dass gemeinsame Büros die Arbeitsproduktivität reduzieren. Laut Forschung sind Menschen, die in gemeinsamen Umgebungen arbeiten, weniger wahrscheinlich krank zu werden, weniger motiviert für die Arbeit. Arbeitnehmer denken, sie fehlen Privatsphäre, sie könnten weniger produktiv sein [...]
Eine Studie, die in “The Canadian Journal of Work” veröffentlicht wurde, hat herausgefunden, dass gemeinsame Büros die Arbeitsproduktivität reduzieren.
Laut Forschung sind Menschen, die in gemeinsamen Umgebungen arbeiten, weniger wahrscheinlich krank zu werden, weniger motiviert für die Arbeit.
Arbeitnehmer fühlen sich, dass sie keine Privatsphäre haben, sie könnten weniger produktiv sein, da sie durch den Lärm des menschlichen Gesprächs behindert werden.
Studie veröffentlicht in “The Canadian Journal of Work”, unter dem Titel “
Gleiches ist das Ergebnis der bisherigen Forschung der Hong Kong Polytechnic University.
Ein weiterer Schlussfolgerung ist, dass Mitarbeiter über 45 Jahre die anfälligsten für die Produktivität bei der Arbeit waren, indem sie Lärm sprechen.
Über die Aspekte, die die Produktivität ihrer Arbeit beeinflussen, wurden von 299 Arbeitern gefragt, die meisten von den Gesprächen anderer Arbeiter und Telefonglocken gereizt.










