Ergebnisse mit vier Arbeitstagen pro Woche

Die Analyse eines der größten Versuche der vier - Tagesarbeitswoche zeigte nicht nur eine Produktivitätsreduzierung, sondern erlebte stattdessen ein noch größeres Engagement für Mitarbeiter und reduzierte Stress. “Perpetual Guardian”, ein Finanzdienstleister in Neuseeland, hat den Job von 5 bis 4 [...]
“Perpetual Guardian”, ein Finanzdienstleister in Neuseeland, nahm den Job von 5 bis 4 Tagen pro Woche während November, wobei die gleiche Gebühr gehalten wurde. Das Ergebnis war, dass in vier Tagen des Engagements die Produktivität der Mitarbeiter erhöht und es gab nicht einmal den geringsten Glanz der gesamten Arbeit.
Das Experiment wurde von auckland University Akademikern überwacht, die bemerkten, dass im Personalbereich, das Niveau der Beurteilungen, die Führung, Reiz, Ermächtigung und Engagement gegeben wurden, im Vergleich zu 2017 gewachsen ist. Das Stressniveau sank inzwischen von 45% auf 38%, schreibt Familienmitglieder.
“Wir wurden als Erwachsene behandelt, und das Ergebnis war, dass wir als Erwachsene und als verantwortliche Leute kamen”, sagte Manager Tammy Barker.
Das Experiment wurde von Arbeitgebern und politischen Entscheidungsträgern weltweit sorgfältig verfolgt und die Hoffnung auf eine bessere Balance in der Zukunft zwischen Leben und Arbeit erhöht.










