Untertitel: Nicht in der Lage, Gehälter zu erhöhen

Trepca-Vorstandsdirektor Ardian Syla hat betont, dass die Verluste, die durch Bergarbeiterstreiks verursacht werden, die finanzielle Liquidität des Unternehmens gefährden und auch die Gehälter der Arbeitnehmer gefährden. Wir setzen auf alle Mitarbeiter im Unternehmen"Trepcha", um wieder an die Arbeit zu kommen und sich von unerreichbaren Forderungen zurückzuziehen und [...]
Trepca-Vorstandsdirektor Ardian Syla hat betont, dass die Verluste, die durch Bergarbeiterstreiks verursacht werden, die finanzielle Liquidität des Unternehmens gefährden und auch die Gehälter der Arbeitnehmer gefährden.
Wir setzen auf alle Mitarbeiter im Unternehmen"Trepcha", um wieder an die Arbeit zu kommen und sich von Forderungen zurückzuziehen, die unersetzlich sind, sowie auf Kosten des Unternehmens und der Arbeiter selbst”, schrieb Syla.
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Nach dem unangekündigten Streik auf der “Trepca” Das Unternehmen, Vertreter des Hauptaktionärs des Überwachungsausschusses in unvernünftiger Abwesenheit von Arbeitnehmervertretern, hat zahlreiche Sitzungen und Sitzungen abgehalten, um die Situation zu analysieren und die Anforderungen des griechischen Rates zu überprüfen. Angesichts der finanziellen und operativen Situation, in der das Unternehmen “Trepca” besteht, hat der Überwachungsausschuss das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung sowie die zuständigen Institutionen im Kosovo über die Unfähigkeit unterrichtet, Anforderungen des Gravis-Rats von Trepca umzusetzen. In einer Situation, in der die Ausgaben größer sind als die Einnahmen, erhöht sich der Lohn um 20%, sowie die Verteilung von 100 Euro und Neujahrsgeschenke. Für mehr, “Trepca” hat Schulden aufgrund der Nichtzahlung der Mineralmiete, ohne die Zahlung von Verpflichtungen an die Kosovo Energy Corporation, Wirtschaftsteilnehmer und andere Verpflichtungen, und in Höhe von mehr als 12 Millionen Euro. Der einzige Ausweg aus dieser Situation und den Weg für die Entwicklung des Unternehmens zu ebnen ist die vollständige Umsetzung des Trepca-Gesetzes. In Anbetracht dessen hat der Überwachungsausschuss in der Rekordlaufzeit den Entwurf eines Statutsvorschlags zur Weiterführung früherer Verfahren vorgelegt, aber nicht aufgrund des Streiks, der im Juli 2018 begann. Dieser unvernünftige Streik hat die Registrierung des Unternehmens für mehr als 9 Monate blockiert, und das gleiche findet auch jetzt statt, wenn das Gesetz von Trepca “vom Parlament der Republik Kosovo angenommen wird. So, wie wir konsequent die Anwendung des Gesetzes für Trepca beantragt haben, suchen wir nun die Anwendung des Gesetzes als die einzige Form zur Rettung von Trepca durch: 1. Annahme des Entwurfs der Satzung von “Trepca” s. Aus der Kosovo-Versammlung; Mit der Annahme des Resolutionsentwurfs von “Trepca” s.a. Die Registrierungsroute des Unternehmens öffnet sich in der Nähe der Business Recording Agency, und der Status des Unternehmens ist dauerhaft definiert. 2. Abonnement des “Recording Trepca sh.a Kompanie. In der Nähe der Business Recording Agency hat Trepcas Abspaltung von der Kosovo-Privatisierungsagentur sowie die Umwandlung des Unternehmens von der Sozialgesellschaft in die Aktiengesellschaft durch den Weg zur Schaffung von legalen Infrastrukturen geebnet, die auf eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung durch die Öffnung des Weges zur Investition abzielen und den Wert von Vermögenswerten erhöhen, die eine Voraussetzung für den Wiederaufbau von Trepca sind. 3. Vorstand und Senior Officers Wahl mit dem Trepca-Gesetz für den offenen öffentlichen Wettbewerb. Die Auswahl des Vorstands und hoher Beamter der Ersten Gesellschaft mit dem Gesetz über Trepca und dem Gesetz für öffentliche Unternehmen unmittelbar nach der Unterzeichnung von “Durch den öffentlichen Wettbewerb ermöglicht es dem Unternehmen, eine sehr reale Reihe von geltenden Rechtsvorschriften durchzuführen. Schließlich gefährden die durch die Streiks verursachten Verluste die finanzielle Liquidität des Unternehmens, indem sie die Gehälter der Arbeitnehmer gefährden. Deshalb laden wir alle Mitarbeiter der Firma “Trepca” ein, wieder an die Arbeit zu kommen und sich von unerreichbaren Anforderungen sowie auf Kosten des Unternehmens und der Arbeitnehmer selbst zurückzuziehen.












