Frauen zahlen mehr als Männer

Der neueste Bericht der Kosovo Statistikagentur (ASK) sagt, dass “net Gehälter der meisten Arbeitnehmer in Kosovo, im zweiten Quartal dieses Jahres, zwischen 400 und 500 Euro pro Monat waren und dass geschlechtsspezifische Unterschiede bei 5,2 Prozent höher bei Frauen beobachtet wurden als bei Männern”

Laut diesem Bericht arbeiten nur 12 Prozent der Frauen.

Diejenigen, die einen Arbeitsplatz genießen, arbeiten hauptsächlich in den Bereichen Bildung, Handel, Gesundheit und öffentliche Verwaltung.

Unter den Frauen ist Behija, die seit sieben Jahren in der öffentlichen Verwaltung tätig ist. Sie sagt, sie zahlt ca. 400 Euro aus, aber in der Branche, in der sie arbeitet, gibt es nach ihr Fälle, die Männer mehr bezahlt werden, unabhängig von der Bildung.

Ich arbeite in öffentlichen Einrichtungen, das Gehalt ist im Vergleich zum Lebensstandard nicht gut. Aber ich denke, unabhängig von den Qualifikationen, werden Männer auf bessere und normale Positionen angehoben mehr”, sagt Behija.

Florije Gashi ist aber Berufsanwalt und ist arbeitslos. Es zeigt, dass es in vielen Wettbewerben, die von öffentlichen Institutionen angekündigt wurden, angewendet wurde, aber es hat nicht geschafft, einen Job zu sichern.

Ich habe fast alle Wettbewerbe, die ich gesehen habe, gestritten, aber ich habe nicht geschafft. Um einen Job zu sichern, müssen Sie einen Ruf an der jeweiligen Institution haben. Ich brauche Arbeitsplätze, um zum Familienhaushalt beizutragen, denn mit einem Gehalt in der Familie können wir die notwendigen Anforderungen nicht erfüllen”, sagt Gashi.

Andererseits betrachten Vertreter von Nichtregierungsorganisationen, die sich mit Frauenrechten beschäftigen, Frauen nicht mehr in Kosovo bezahlt als Männer.

Luljeta Demolli, aus dem Kosovar Zentrum für Gender Studies, sagt Radio Free Europe, dass es auf dem Kosovo-Markt, insbesondere im privaten Sektor, viele nicht-Rechtliche Mitarbeiter gibt, die meist männlich sind. Sie sagt sogar, dass sogar hohe Arbeitslosenquoten bei Frauen Frauen nicht zulassen, dass Frauen höhere Löhne als Männer haben.

Es gibt keine Unterschiede in den Gehältern im öffentlichen Sektor. Frauen, die im privaten Sektor beschäftigt sind, sind dagegen vor allem als Verkäufer in verschiedenen Geschäften. Auch hier ist fast ein festes Gehalt, aber dass Männer die meisten im Bausektor arbeiten, keine Arbeitsverträge, und wir wissen nicht ihre Nummer”, Demolli erklärt.

Im Gegensatz dazu, Forscher am “Riinvest” Das Institut stellt keine Bewertung über den ASC-Bericht vor, aber unter Berücksichtigung der Lage auf dem Arbeitsmarkt und der hohen Arbeitslosenquote bei Frauen können Verdächtige Frauen mehr bezahlt werden.

Dobranja Day, fortgeschrittener Forscher in diesem Institut, sagt Radio Free Europe, dass Frauen, die auf dem Arbeitsmarkt inkubiert sind und ein Niveau der körperlichen Schulbildung haben, mehr bezahlt werden als andere Frauen, aber nicht mit Männern, die das gleiche Schulniveau haben.

Frauen, die auf dem Arbeitsmarkt gesperrt sind, sind beschäftigt, ein sehr guter Teil davon haben Terzirary-Schulung und kann höhere Gehälter haben, aber das bedeutet nicht, dass sie höhere Gehälter als Männer haben, die eine tecriar-Schulung haben. Der Vergleich für die Gehälter sollte für dieselbe oder ähnliche gleiche Arbeit erfolgen”, sagt Dobranja.

Das Institut “invest “) hat im vergangenen Jahr einen Bericht veröffentlicht “Grate auf dem Arbeitsmarkt”, was sagt, dass “aus dem Gesamtanteil der Arbeitnehmerinnen, 54 Prozent davon im privaten Sektor und 41 Prozent im öffentlichen Sektor beschäftigt sind”.

Dieser Bericht sagt, dass Frauen, die im öffentlichen Sektor beschäftigt sind, glauben an 78 Prozent der Fälle, dass sie die gleiche Menge wie Männer für den gleichen Job bezahlt werden und 8 Prozent glauben nicht, dass sie gleich bezahlt werden.

Aber im privaten Sektor glauben nur 51 Prozent der Frauen, dass sie gleich wie Männer in der gleichen Position bezahlt werden, während 19 Prozent sicher sind, dass Männer mehr für den gleichen Job bezahlt werden.