Die Ärzte werden das Kosovo verlassen, wenn die Löhne nicht steigen.

Die Föderation der Kosovo-Gesundheitsunionen fordert, dass einige Änderungen in der Lohnrechnung vorgenommen werden, die einen verdienstvolleren Platz für Gesundheitspersonal im Land schaffen würden.

Diese Anträge werden an die von ihnen organisierte Tabelle gestellt, in der die Lohnrechnung im Rahmen des Gesetzespakets zur Reform der öffentlichen Verwaltung erörtert wurde.

Der Vorsitzende des Verbandes der Kosovo-Gesundheitsunionen, Blerim Syla, sagte, dass trotz der Veränderungen im Gesundheitssektor der Aspekt der Löhne für Gesundheitsarbeiter viel zu wünschen übrig lässt.

Er hat auch die Abreise von Ärzten und Studenten für das gezeigt, was er sagte, wenn die Wirksamkeit, die sie suchen, nicht erfüllt ist, wird ihre Abreise fortsetzen.

Syla erweitert die Forderungen der Föderation nach Einhaltung des Lohngesetzes, sagte, dass Zahnärzte, klinische Psychologen, wurden nicht in dieser Rechnung, während eine unzureichende Rangliste für Krankenschwestern gemacht wurde.

Was der Gewerkschaftsbund verlangte, ist die Einhaltung der Regeln, der Bestimmungen, die in dieses Gesetz aufgenommen wurden. Wir haben gefragt, dass der Arzt sechs ist, und dann gehen wir mit 0,5 zum Familienarzt, zum Allgemeinarzt und zum Arzt in der Spezialisierung. Dort haben wir Mängel gesehen, die nicht als Zahnärzte, Ärzte, Zahnärzte, klinische Psychologen eingestuft wurden. Während für Krankenschwestern, die mit Junggesellen und bescheidenen Krankenschwestern sind, wir ein schlechtes und unangenehmes Ranking gesehen haben... auf drei Ebenen von dem, was scheint der Versuch zu manipulieren, und wir haben vorgeschlagen, nur zwei Kategorien haben, die Bachelor-Ebene zu zahlen um 2,7, während die Höhe der Krankenschwestern bezahlt bei 2,2”, Syla sagte.

Der Vorsitzende der FSSHK äußerte sich auch besorgt über das Alter des medizinischen Personals, das in unserem Land im Gesundheitswesen tätig ist.

Gesundheitsminister Uran Ismajli sagte, dass es einen intensiven Fokus auf die Verbesserung der medizinischen Infrastruktur in dem Land gegeben hat, und fügt hinzu, dass in Kosovo Gesundheit in eine bessere Behandlung von Patienten und Investitionen in Bildung für Gesundheitsarbeiter investiert werden sollte.

Apropos der Entfernung von Gesundheitspersonal aus dem Kosovo, Ismajli sagte, der wichtigste Mechanismus für Gesundheitspersonal zu bleiben im Kosovo ist würdevolle Löhne.

Er sagte, dass nach dem neuen Lohngesetz Ärzte viel bessere Gehälter erhalten werden als bisher, und dass dieses Gesetz einige Änderungen braucht.

Als wir uns der Gehaltserhöhung näherten, näherten wir uns ihnen auf zwei Arten, die erste lange Forderung, die viel für eine hohe Ausbildung, für sehr komplizierte Verfahren und für lange Stunden, die für das Gesundheitspersonal bezahlt wurden, ist nicht angemessen... Das Gesetz ist der richtige Schritt in die richtige Richtung, es gibt einen großen Durchbruch bei der Bezahlung von medizinischen Fachkräften, also ist es ein großer Unterschied von dem, was sie bezahlt wurden und dass sie erwartet werden, dass sie bezahlt werden, wenn es Orte gibt, wo wir ändern können ... Ich bin ein sehr mächtiger Verbündeter dieses Gesetzes, um natürlich einige Verbesserungen vorzunehmen, aber wir können es uns nicht leisten, die Gelegenheit zu verpassen, dieses Gesetz zu verabschieden, denn wenn wir das Gesetz nicht verabschieden, gehen wir zurück auf Null <1>, sagte Minister Ishmael.

Der Vorsitzende der Parlamentarischen Kommission für Arbeit und soziale Gesundheit, Besa Baftiu, sagte, dass das Gesetz über Löhne notwendig sei, da die gleichen Positionen im Kosovo bisher unterschiedlich von einer Institution zu einer anderen bezahlt wurden und die Ungleichheit ausmacht.

Baftiu hat die Standardisierung in Bezug auf Ergänzungen zu allen Kategorien beantragt, wobei sie den Wert von mehr als 30 Prozent nicht überschreiten sollte.

In diesem Gesetz sind politische Positionen vertreten, und in der Verwaltung wird mehr Wert als in Gesundheit und Bildung gelegt, und das Niveau der Ergänzungen ist nicht gleich. In einigen Fällen sind Sonderzusätze 50 Prozent ein paar 30 Prozent und in etwa 20 Prozent. Ich denke, es muss eine Standardisierung für Ergänzungen geben, die wert sind und dann für alle Kategorien. Ich denke, dass Grundlohn erhöht werden sollte, während die Höhe der Ergänzungen nicht mehr als 30 Prozent des Grundgehalts unter keinen Umständen, dies schafft Möglichkeiten für Missbrauch und Schaffung von Ungleichheiten “, Baftiu sagte.

Die Demokratische Partei des Kosovo-Abgeordneten Bekim Haxhiu hat gefordert, dass eine spezielle Einstufung für Gesundheitspersonal in die Lohnrechnung erfolgt.

Wenn wir im Gesetz sind, sehen wir, dass die Klassifizierung, die im Gesetz durchgeführt wurde, nicht geschätzt wird, wird nicht geschätzt, dass alle akademischen und wissenschaftlichen Einrichtungen des Gesundheitspersonals geschätzt werden, weil im Arzt, Experten am Ende alles im Sinne der Fachzahlung. Dieses Lohngesetz sollte eine besondere Einstufung in die Gesundheit in Bezug auf andere Beamte”, sagte er.

Das Gesetz über Löhne vor Tagen an die Regierung übergeben und wurde in der Kosovo-Versammlung verfolgt.