60 Prozent der Jugendlichen erwartet nach der Liberalisierung das Kosovo zu verlassen

Etwa 60 Prozent der Kosovo-Jugend sollen nach der Visaliberalisierung Kosovo verlassen, um ein besseres Leben in westlichen Ländern zu suchen.

Also sagte auf der Tabelle, die von der American Economic Oda in Kosovo organisiert wurde “Die Verfügbarkeit der Arbeitskräfte in Kosovo”.

Der Vorsitzende des Vorstands der American Chamber of Economics, Ilir Ibrahimi, hat gesagt, dass auf der Grundlage der Statistik die Arbeitslosigkeit im Kosovo etwa 30 Prozent beträgt, aber nach ihm, andererseits gibt es einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Profilen.

Lah Nitaj, Direktor der Nationalen Qualifikationsbehörde, hat gesagt, dass sie sich nach 10 Jahren des Kosovo-Staates nicht über das Fehlen von Rechtsvorschriften beschweren können, aber es fehlt an Profilen und Qualität der Bildung.

Die Ziele dieser Autorität laut ihm sind, dass bis Ende dieses Jahres die ersten Aussagen an die Berufsschulen gemacht werden, um angemessene wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für das Kosovo zu schaffen.

Nitaj hat gesagt, es ist zwingend notwendig, dass Bildung mit nationaler Priorität behandelt wird. Laut ihm hat die berufliche Bildung jedoch hohe Kosten.

Sharon Hart, der Präsident der RI, betonte, dass das Kosovo als Geld für die Visaliberalisierung sehen wird, 60 Prozent der Jugendlichen planen, Kosovo zu verlassen, so dass dies eine Herausforderung für Unternehmen sein wird.

Es gibt nicht nur diejenigen, die arbeitslos sind, die Kosovo verlassen wollen, sondern auch diejenigen, die erfahrene Mitarbeiter sind. Es ist also eine Herausforderung, dass ich Kosovo nach der Visaliberalisierung erwarten werde”, Hart hat gesagt

Sie hat gesagt, dass eine Strategie entwickelt werden muss, um qualifizierte Arbeiter zu halten, auch wenn sie teuer sein wird, die auch Unternehmen verlangen, Löhne zu erhöhen und zu stimulieren.

Obwohl der Arbeits- und Sozialminister Skender Recica zu diesem Tisch eingeladen wurde, nahm er nicht teil.

Von den gegenwärtigen sagte auch, dass die Belegschaft ein Schlüsselfaktor für die Entwicklung des Privatsektors im Land und die Fähigkeit dieses Sektors ist, mit Ländern in der Region wettbewerbsfähig zu sein. Der Arbeitsmarkt verdient im Laufe der Jahre einen Schwerpunkt auf die öffentlichen Diskurse, und der Privatsektor muss Beiträge zur Schaffung eines Arbeitsmarktes anbieten, der der lokalen Industrie dienen wird. Während der Mangel an Arbeitskräften für den privaten Sektor ein ernstes Anliegen ist, wird erwartet, dass die Situation nach Abschluss des Visaliberalisierungsprozesses noch komplizierter wird.