Schweiz mit neuen Regeln der Integration ab 2019

Die Konferenz in der Schweiz möchte mehr Integration von Ausländern fördern. Neue Regeln gelten beispielsweise ab dem nächsten Jahr für Sprachkenntnisse.

Bekannte Flüchtlinge und vorübergehend akzeptierte Flüchtlinge können eine profitable Beschäftigung leichter beginnen.

Beweis für Sprach Skills

Bis 2019 müssen sich Ausländer besser auf ihre Integration in die Schweiz verlassen, und der Ungehorsam kann ihre Zustimmung verlieren. Der Bundesrat hat die neuen Strafverfolgungsmodalitäten für Ausländer und Integration am Dienstag, der IndexOnline-Übertragung, genehmigt.

Die Evidenz ist sicher, ob die Person seit mindestens drei Jahren an einer obligatorischen Ausbildung oder einer mittleren oder höheren Ausbildung teilgenommen hat. Der Bundesrat hatte im Gespräch fünf Jahre und den Abschluss eines Berufs vorgeschlagen.

Für Zertifikate anderer Sprachen werden Anforderungen erst nach einer Übergangsfrist von einem Jahr in Kraft treten. Das Staatssekretariat für Migration (SEM) stellte fest, dass in einigen Kantonen die Strukturen zur Durchführung von Sprachprüfungsverfahren, die den geforderten Qualitätsstandards entsprechen, noch nicht ausreichend entwickelt wurden.

Teilen im Wirtschaftsleben in der Schweiz

Als Integrationsbewertungen werden persönliche Umstände berücksichtigt. Eine Abweichung vom Kriterium der “Beteiligung im wirtschaftlichen Leben” ist beispielsweise bei eingeschränkten körperlichen, psychischen oder psychischen Fähigkeiten möglich. Ausnahmen sind jedoch nur gerechtfertigt, wenn die betroffene Person unter ihren Umständen von der Krankheit betroffen ist.
Die Verordnung bestimmt das erforderliche Wissen. Je mehr Rechte gegeben werden, desto höher ist die Nachfrage der Zunge. Die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis oder einer Niederlassungserlaubnis im Falle der Familienunion erfordert auch sprachliches Wissen, aber in diesem Fall genügt die Registrierung in einem Sprachkurs.

Card C kann wieder zurückgenommen werden

Menschen, die nicht integrieren möchten, können verpflichtet sein, eine Integrationsvereinbarung zu unterzeichnen, die Erwartungen an sie hervorhebt. Kantone werden nicht in solche Vereinbarungen gezwungen.

Einfachere Zugang zur Beschäftigung

Integration muss auch durch bezahlte Arbeit gefördert werden. Seit dem 1. Januar 2019 können anerkannte Flüchtlinge und vorübergehend anerkannte Mitarbeiter für die Beschäftigung registriert werden, nachdem sie von den Arbeitsmarktbehörden informiert wurden. Arbeitgeber sollten nicht durch einen komplexen Adoptionsprozess gehen. Dies schafft einfachere Beschäftigungsansätze und erleichtert Arbeitgeber, schreibt die SEM. Die Mitarbeiter des Landes werden gefördert und die Sozialhilfeausgaben werden reduziert. Armut kann trotz eines Arbeitsplatzes betrachtet werden, aber nicht eine Abhängigkeit von sozialer Hilfe, für die die Person nicht verantwortlich ist.

6.000 Franken pro Person

Der Text regelt auch die Integrationspakete, die die Confederata an Kantone zahlt, um ihre Arbeit zu unterstützen. Derzeit bleibt der Betrag 6.000 Franken pro Person, auch wenn die Regierung plant, ihn bis zum Frühjahr 2019 auf 18.000 Franken zu erhöhen. Sie können sie auch für Maßnahmen, die in gewöhnlichen Sozialhilfestrukturen umgesetzt werden. Kantone müssen mindestens die Höhe des Bundesbeitrags zu Integrationsprogrammen ausgeben. Wenn sie dies nicht tun, können sie aufgefordert werden, die von Bern gezahlten Beiträge zu erstatten.