Zollunion reagiert auf Lohngesetzentwurf

Die Independent Customs Union des Kosovo hat auf die Initiative zur Klassifizierung von Zollbeamten für zivile Mitarbeiter reagiert und darauf hingewiesen, dass nicht alle Mitarbeiter ähnliche Pflichten und Verantwortlichkeiten haben und die Beschreibungen des Arbeitsplatzes bestätigen können. Es wurde auch gewarnt, dass, wenn sich die Situation in Bezug auf Zoll nicht ändert, [...]
Die Independent Customs Union des Kosovo hat auf die Initiative zur Klassifizierung von Zollbeamten für zivile Mitarbeiter reagiert und darauf hingewiesen, dass nicht alle Mitarbeiter ähnliche Pflichten und Verantwortlichkeiten haben und die Beschreibungen des Arbeitsplatzes bestätigen können.
Es wurde auch gewarnt, dass, wenn sich die Situation in Bezug auf Dogan nicht ändert, dann wird die Gewerkschaft alle konsonierten Gewerkschaftsmaßnahmen ergreifen, um das Interesse und das Wohlergehen der Organisation zu schützen.
Durch einen Medienbericht schätzt diese Gewerkschaft, dass die Klassifizierung der Zollbeamten des Kosovo als Beamte, die Änderung des Status der Zollbeamten, die Organisation des Kosovo Zolls eine direkte Auswirkung auf die Rolle und die komplexe Mission des Zolls im Bereich der Grenzsicherheit haben wird, aber auch auf die Erhebung der Einnahmen, in denen Zoll und seine Mitarbeiter von der Gründung bei der Erfüllung dieser Mission und der Staatsziele sehr berücksichtigt werden.
Aufgrund der Tatsache, dass das Ranking für Zollpositionen im Anhang nicht mit Status, Verantwortlichkeiten, Komplexität, Umständen und Bedingungen vereinbar ist, unter denen Zollbeamte im Rahmen des neuesten Vorschlags der Verarbeitungsgruppe” in den Gehältern tätig sind, folgt der Bericht der Kosovo Presses.
Sie haben Minister für öffentliche Verwaltung Jagcilar (Sponsor dieser Gesetze) von der Arbeitsgruppe gebeten, ihre Vorschläge wie folgt zu berücksichtigen:
· Die Prüfung/Berücksichtigung von CoEffienten hat den einzigartigen Status von Zollbeamten, die Komplexität ihrer Arbeit, die Art der Arbeit in Dogan, die Anforderungen der Arbeit, auf die Bedürfnisse des Arbeitsdienstes jederzeit und in jedem Winkel im Landesgebiet zu reagieren berücksichtigt
· die Gehälter von Zollbeamten auf der Grundlage von Status, Zollspezifikationen Professionalität, Zollorganisierungsebenen und Lohnunterschiede auf jeder Ebene zu behalten und zu verlängern;
· Nicht ohne Bemerkungen, Kommentare und Vorschläge abgeschlossen und ohne diese zu integrieren.












