Lipjan Gemeinde macht zahlreiche Verstöße

Bei der Rekrutierung von Mitarbeitern hatte die Lipjan Gemeinde die gesetzlichen Anforderungen an die Verwaltung von Recruiting-Verfahren, einschließlich ihrer Standardformen, nicht eingehalten.

Der Ablauf regelmäßiger Recruiting-Verfahren in den meisten Fällen ist auf offizielle Vernachlässigung zurückzuführen, sagt der Audition Report 2017.

Nach Ansicht des Publikums hat die Gemeinde in zwei Fällen der Rekrutierung für zivile Mitarbeiter für offizielle Positionen für cadastre und Beschaffungsbeamten kein Zeugnis über die Einladung oder Meldung von Bewerbern für schriftliche Prüfungen oder Interviews angeboten.

Die Arbeit des Personalmanagers auf dem Testergebnis fehlte auch für erfolgreiche Kandidaten, die dem Chief Administrator vorschlagen”, den Berichtsstaaten.

Im Falle der Rekrutierung für den offiziellen Kader nach dem Publikum gibt es keine Hinweise auf den Antrag des Unternehmensführers, die Rekrutierung zu beginnen.

Die Gemeinde in der öffentlichen Bekanntmachung hat laut dem Bericht die Qualifikationen nicht eindeutig spezifiziert, aber nur der Hochschulabschluss wurde angefordert.

Auch in den Auswahlverfahren der Kandidaten in zwei Fällen für Arztpositionen in Slowenien und einen Apotheke-Techniker bei QMF Lipjan enthielt der Schreibtest nur fünf Fragen und fehlte an schriftlichen Belegen für die Kommunikation mit Bewerbern.

Die 15 - Tag Beschwerden wurden nach dem Bericht nicht respektiert.

Die “contras wurden nach einer Woche durch den letzten Bericht der Empfehlung der Recruiting Commission” unterzeichnet, sagte der Bericht.

Was die Rekrutierung von drei Lehrern betrifft, hat die Gemeinde keine schriftliche Prüfung durchgeführt, und die Kommission besteht aus nur drei Mitgliedern, inzwischen musste die Kommission aus fünf Mitgliedern bestehen.

“To recruit for physical education teachers at SML ,Jymnazi Uupiana, wurde für 15 Tage nicht respektiert, während in der history education recruit SHFMU ? Der Wettbewerb von Caldrin Bebaão ist für nur sieben Tage geöffnet”, sagte der Bericht.

In einem Fall, nach Aussage des Auditors, die Meinung der Budgetabteilung des MF für die Bildungsposition der Fiskalpädagogik in der SHML Gjimnazi “Ulpiana”, die dafür sorgt, dass die Position geplant und genehmigt ist.

Wie sonst in dieser Gemeinde gefunden wird, ist die öffentliche Ankündigung, wo nur ein Lehrer benötigt wurde, während zwei akzeptiert wurden.