Die Arbeiter von Shrepca warnen Proteste

Minenarbeiter “Und Trepca Vorstandsvorsitzender Ardian Syla sagt, dass die Forderungen der Arbeitnehmer nicht in das Statut einbezogen werden können, da sie hohe Kosten haben und möglicherweise ein Hindernis für die Entwicklung des Unternehmens sein können.

Am 18. und 19. Juni 2018 hielt Trepca-Mineren einen einstündigen Streik, der dem Inhalt des Trepca-Statuts widerlegte. Aber wenn ihre Forderungen nicht berücksichtigt werden, dann sagen sie, dass sie mit Streiks fortfahren und sogar mit ihrer Entfeuchtung bedroht werden. Also sprach er über das öffentliche Fernsehen, den Vorsitzenden der Gewerkschaft Trepca, dankbar Sadiku.

Bis Montag, wenn wir keine Maßnahmen ergreifen, oder wir unsere Anfragen nicht in die Satzung bekommen, dann, ab Montag, glaube ich, dass die Situation gebrochen wird. Ich weiß nicht, wie es weiter geht, wir haben

Warnender Generalstreik oder Massen Protest auf der Straße” sagte er.

Laut Sadik ist der Entwurf des Gesetzes für Arbeitnehmer oder Trepca nicht gut. Er erwähnt einige der Anforderungen, die die Arbeitnehmer versuchen, in das Gesetz aufgenommen zu werden.

“Wir haben verlangt, dass die Minerrenten 70 Prozent des Gehalts sowie das Rentenalter von 50-55 Jahren betragen. Krankenversicherung und Arbeitsversicherung. Anerkennung der Arbeitsbühne für 89-99. Wir haben auch verlangt, dass die Familie die Renten der Familie erben”, sagte Sadiku.

Nach ihm wurde keiner der Forderungen der Arbeitnehmer berücksichtigt, da es besagt, dass der vorgeschlagene Entwurfskörper nicht vom Trepca Company Steering Board gearbeitet wurde. Aber der Vorsitzende dieses Vorstands, Ardian Syla, sagte, dass das betreffende Dokument von ihnen gearbeitet wurde, solange die Unzufriedenheit und Forderungen der Union ausgedrückt wurden:

“Die Unzufriedenheit des Arbeiters ist vor allem über soziale Fragen, die sie denken sollten in die Satzung. Doch die meisten der Vorstand und die Regierung denken, dass soziale Fragen nicht in der Satzung angenommen werden sollten, sondern durch gesetzliche Formen geregelt werden sollten”, sagte er.

Syla, sagt, dass es darum geht, die Anforderungen der Arbeitnehmer zu lösen, aber in dieser Phase ist ihre Erfüllung für Trepca oder Arbeitnehmer nicht gut, da sie hohe Kosten hat. Die Aufhebung des Statuts und die Verabschiedung in der Kosovo-Montage bildet den Weg für die Volkszählung des Trepca-Unternehmens und den Beginn der Arbeit. Da in Abwesenheit das Trepca-Gesetz, zwei Jahre nach der Genehmigung, nicht umgesetzt wird.