OAK: Lehonia Pause wird vom Staat ausgegeben

Der Kosovo-Afarismus Oda (OAK) organisierte einen Tisch mit geschäftsfrauen, wo er die zahlreichen Herausforderungen der Geschäftstätigkeit, einschließlich des Arbeitsrechts, diskutierte, das als ein Gesetz von Interesse für die Gesellschaft als Ganzes gilt.

Während dieser Begegnung wurden viele Beschwerden im aktuellen Gesetz hervorgehoben, und es war erforderlich, dass dieses Gesetz für sich selbst geändert werden muss, dass seine Bestimmungen Frauen diskriminieren und private Unternehmen dazu zwingen, während des Rekrutierungsprozesses selektiver zu werden, da dies eine schwere Belastung für Unternehmen bleibt.

Donika Gashi, der OAK-Koordinator, betonte, dass das Gesetz über den Rest von Kindern als ein wichtiges Instrument zur Unterstützung der Frauen bei der Schaffung einer Karriere gesehen wird. Oda engagiert sich für die Stärkung der unternehmerischen Frauen, und als Ergebnis ist sie daran interessiert, den Geschäftsbereich der Frauen in OAK zu bilden.

Drita Rexhepi betonte, dass die Umsetzung des Arbeitsrechts vom öffentlichen und privaten Sektor unterscheidet, so dass dies die Einbeziehung vieler Akteure, öffentliche Debatten, Druck auf verantwortliche Personen und die Einrichtung relevanter Mechanismen zur Bekämpfung dieses Phänomens erfordert.

Während Gloms Colak betonte, dass das enorme Problem des Ausleihens für Unternehmen die Tatsache ist, dass sie zusätzlich zur Auszahlung des Lehonia Rests gezwungen wurden, sogar einen Mitarbeiter zu nehmen, um einen zu ersetzen, der im Urlaub geht.

Colak empfahl, die Entlastung des privaten Sektors vorzunehmen, sei es bei Steuern oder anderen Anreize für Unternehmen, die Frauen beschäftigen.

Laut ihr ist das Lehonia-Gesetz eine schwere Belastung für ihr Unternehmen und ist direkt von diesem Gesetz betroffen, weil es ein Mitarbeiter von etwa 80 weiblichen Mitarbeitern und Lehonia Restzahlungen sie doppelt so viel wiegt, nicht nur die Zahlung, die für den Lehon gemacht werden muss, sondern auch für den Ersatz, den sie einstellen muss.

Während dieses Treffens im Gespräch mit Geschäftsfrauen kommt OAK mit einigen der Empfehlungen auf:

1. Der Leukämie Urlaub wird 100 Prozent vom Staat für 12 Monate abdecken.

2. Anfangs in der 30-Tage-Zeit vor der Geburt des weiblichen Kindes kann ich die Geburtspause nehmen und diese 30-Tage-Zeit wird von der Firma 100% des aktuellen Gehalts abgedeckt;

3. und die Mutter im Fall, dass sie sich für weitere drei Monate ausruhen möchte, in solchen Fällen wird der Rest kostenlos sein.

(4) Es wird empfohlen, Kinderanreize anzuwenden, die Regierung bietet Ergänzungen für jedes Kind geboren;

Der OAK ist der Auffassung, dass er diesen sehr ernsten Trend auf Kosten von Frauen zu ändern, der Staat ist der Staat, der die Zahlung von Legionen übernehmen muss.

Der Kosovo-Afarismus Oda verpflichtet sich, das Kosovo-Geschäft weiter zu unterstützen und eine starke Geschäftsstimme zu sein.