KDI: Feiern Sie am 1. Mai, indem Sie Korruption am Arbeitsplatz melden

Laut diesem Institut, trotz der Tatsache, dass das Zivildienstgesetz oder das Gesetz die Kriterien für die Art und Weise, wie und wann Entlassungen gemacht werden können, Landungen, Aufhängung oder sogar Zulassungen, oft Arbeitgeber, Privatwirtschaft oder öffentliche Sektor, respektieren die einschlägigen Gesetze nicht.

Verzögerungen bei der Lösung und Handhabung von Problemen unterschiedlicher Naturen, sagt KDI, hat auch die Probleme der Arbeitnehmer gelöst, die die Verwirklichung ihrer Rechte erfordern.

Das Kosovo-Demokratische Institut hat im Rahmen von Transparency International Beschwerden von vielen Bürgern sowie Menschenrechtsverletzungen durch die staatliche Verwaltung oder sogar private Unternehmen akzeptiert. Bisher wurden mehr als 50 Arbeitsrechtfälle akzeptiert und angesprochen.

Darüber hinaus hat KDI eine Forschung mit Beamten durchgeführt, die in Justiz-, Staatsanwaltschafts- und Regelrechtsanstalten (Vorstände, Staatsanwaltschaften, Polizei, Korrekturdienst etc.) beschäftigt sind. Mehr als die Hälfte der Teilnehmer denken, dass die Rechtsstaatlichkeit weiterhin dysfunktional bleibt, während hoch Politisierte Beschäftigungs- und Promotionsverfahren und Promotionsverfahren. Noch beunruhigender ist die Tatsache, dass Beamte sehr wenig Wissen über Mechanismen haben, in denen sie solche Fälle melden müssen, beweist die Untersuchung.

KDI fordert öffentliche Institutionen auf, die Rechte im öffentlichen Wettbewerb und die Rechte zu respektieren, die aus den Arbeitsverträgen erwachsen. Sie forderten auch die Strafverfolgung auf, möglichst viele Fälle ungeeigneter Beschäftigung zu untersuchen und gegen die Grundsätze der Gleichheit der Parteien zu verstoßen.

Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind eingeladen, sich sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor mithilfe der gesetzlichen Hilfe KDI-Angebote durch die freie Nummer von 4.7007777 an relevante staatliche Institutionen zu präsentieren.