Board legt nicht Gehaltserhöhungen für KEK-Arbeitnehmer fest

Das neue KEK-Board hat die Möglichkeit geprüft, die Gehälter der KEK-Arbeiter zu erhöhen, obwohl dieses Unternehmen im vergangenen Jahr aufgrund der fehlenden Stromproduktion in Krisen geraten ist.

Die “wurde diskutiert, aber es wurde keine Entscheidung getroffen, weil wir die finanziellen Bedingungen in Tagen haben sollten oder nicht, sagte Faruk Hajrizi, Vorsitzender des KEK-Boards, der im November 2017 von der Haradinaj-Regierung gewählt wurde.

Er fügte hinzu, dass sie keinen Druck vom Gesellschafter für das Gehaltswachstum hatten, aber diese Lohnerhöhungen haben Papierarbeit von der KEK-Arbeitsgewerkschaft erhalten.

Die Forderung nach Gehaltserhöhungen ist aus der KEK Union gekommen, während die Koalition PAN in der Vorwahlkampagne eine 100-Euro-Belohnung linear versprochen hatte.

Prime Minister Haradinaj hatte dieses Versprechen bei einem Besuch, den er im Dezember bei der Kosovo Energy Corporation hatte, bekräftigt, als er sagte, dass “yes, wir haben die Erhöhung der Gehälter vorausgesagt”.

Skender Bucolli, vom KEK Public Relations Office, hat KALLXO.com gesagt, dass das KEK-Management während des Entscheidungsprozesses einen Stand für Lohnwachstum nehmen wird.

“Das Wohlergehen der KEK-Arbeiter als Schlüsselvermögen bei der Realisierung guter Unternehmensleistung war und gehört zu den Hauptzielen des KEK-Managements. In dieser Hinsicht hat das Management die notwendige Analyse unter Berücksichtigung aller Aspekte des operativen und finanziellen Zustands des Unternehmens durchgeführt, und die Gesamtsituation wird während des Entscheidungsprozesses einen Stand nehmen”, betont Bucolli.

Die Nachfrage nach Gehaltserhöhungen wurde im Juni 2017 von der KEK Workers Union vorgelegt. Die Gehaltserhöhung ist seit Juli 2017 erforderlich.

Im Jahr 2014 wurden die KEK-Arbeiter für 100 Euro Löhne angehoben. Die Vereinbarung zwischen den KEK-Arbeitern und der Regierung unter der Leitung von Hashim Thaci war damals, dass bis 2017 keine Ansprüche auf Gehaltserhöhungen bestehen werden.

Izet Mustafa der KEK Workers' Union hat KALLXO.com gesagt, dass es im Januar ein Treffen mit Premierminister Haradinaj gab, wo er auch versprochen hat, dass das Versprechen, das er während der Wahlkampagne gemacht hat, erfüllt wird.

Ich bin mir bewusst, dass die Situation kompliziert ist, es ist verantwortlich für den wirtschaftlichen Aspekt wegen der Schicht, aber ich glaube, dass die Arbeitnehmer verdienen, Gehälter zu erhöhen”, betont Mustafa.

Er hat hinzugefügt, dass die Nachfrage der Arbeitnehmer nicht nur die Erhöhung der Löhne, sondern auch der steigende Wert des Fahrers ist.
Wir werten derzeit 1 Euro und 75 Cent und haben verlangt, dass dieser Wert etwa 3 Euro wächst, aber die Entscheidung über diese Anforderung hat noch nicht”, betonte Izet Mustafa der KEK Workers Union.

Er fügte hinzu, dass, obwohl er sich der wirtschaftlichen Situation bewusst ist, die in der

KEK, diejenigen wie die Unionen stehen vor den Anforderungen der Arbeitnehmer für Lohnerhöhungen und für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

KEK hatte die Stromerzeugung im vergangenen Jahr aufgrund des Mangels an Kohle reduziert. In Abwesenheit der Elektrizitätsproduktion war durch Stromimporte eine regelmäßige Stromversorgung möglich. Gleichzeitig gab es andere Kosten, wie etwa die Erhöhung der Kosten für die Enteignung eines Teils von Shipilla im Vergleich zur ursprünglichen Planung. KEK ist auch gezwungen, etwa 100 neue Mitarbeiter zu beschäftigen, was auch die Erhöhung der Personalausgaben betrifft.

KEK hat keine Fragen zur Höhe der Verluste beantwortet, die er im vergangenen Jahr aufgrund fehlender Produktion erlitten hat. Das Papier hat Antworten von KEK auf das Niveau der jährlichen Produktion, die realisiert wurde, und das, was ursprünglich für das Niveau der Plan- und Kohleproduktion und die Auswirkungen dieser beiden Elemente auf die Einnahmen von KEK geplant wurde, aufgerufen.

Die KEK-Krise entfaltet sich in einem Brief COSTT an Institutionen im Falle der Anweisung des ZRER, die Abfallkosten im Norden des Landes zu heben. COSTT auf diesem Brief sagt, dass KEK nach ZRRE-Beschlüssen keine Schulden zurückgesandt hat (etwa 4m Euro).

Der COSTT-Anschreiben musste laut Angaben 12,7 Mio. Euro aus zwei Quellen liefern: KEK ist mit der Bereitstellung von COSTT mit Strom für einen Wert von 10,7 Mio. Euro beauftragt, da die regulatorische Verpflichtung für die Einnahmen von KEK für das Vorjahr, und 2 Mio. Euro für COSTT würden aus Energietarifen zur Verfügung stellen.

COMM Die STT alarmiert, dass KEK nicht in der Lage war, das Versprechen zu erfüllen, das er von der ERE für die Energieversorgung aufgrund von Kohleversorgungsprobleme erhalten hat.

Durch Probleme bei der Erzeugung von Strom aus KEK wird COSTT den Zugang zu 6,8m Euro” vollständig realisieren, sagt der COST Brief.

KEK hat ständig Schwierigkeiten mit den Grenzen der Reduzierung der operativen Ausgaben durch das Energy Regulatory Office. Der vom ZRRE gesetzte Effizienzfaktor forderte KEK dazu auf, das Kostenniveau für Betrieb und Wartung und Mitarbeiter jährlich zu senken. Dies bedeutet, dass der ZRR das Betriebs-, Wartungs- und KEK Personalbudget senkt.

KEK hat wiederholt verlangt, dass die ERE diesen Faktor entfernen, da es unmöglich ist, zu erreichen. Selbst auf einer der KEK-Papierarbeiten wird gesagt, dass die ZERE noch keine Gehälter für 120 KEK-Mitarbeiter anerkennt, die auf einem Memorandum zwischen KEK und dem Ministerium für Arbeit und Soziales Management verknüpft sind. Dieses Memorandum für die Beschäftigung von 120 saisonalen Arbeitern vorgesehen, aber Verträge wurden fortgesetzt.

“KEK in seinem 19. Februar Brief an den ZERE Board hat die Kosten von 120 Arbeitern, die im Rahmen der Vereinbarung zwischen KEK und dem Ministerium für Arbeit und Soziales Management beteiligt sind, erkannt. Diese Kosten blieben bei den Kosten des KEK (KEK) Personals unbezahlt, sagte KEK in der ERE. Wenn der ZRE einen Aufwand erkennt KEK, das heißt, es ermöglicht KEK, diese Werkzeuge auf den Energiepreis zu bringen, den der Bürger schließlich bezahlt hat.

Und das Regulatory Office hatte auf KEK reagiert und sagte, dass soziale Systeme nicht in Rechnungen enthalten werden können.

“Effizienzfaktoren werden bei periodischen Beurteilungen für die Dauer der Regulierungsperiode zugewiesen, damit regulierte Unternehmen langfristige Pläne machen und Bereiche identifizieren können, in denen Effizienzvorteile erzielt werden können. Es kann nicht erwartet werden, dass die Verbraucher von Elektrizität den Preis eines gesellschaftlichen Beschäftigungssystems in der Branche zahlen werden”, berichtet die ZRE-Antwort.