Frauen Interesse daran, Teil des KSF zu werden

Das Interesse der Frauen an einem Teil der Kosovo-Sicherheitskräfte hat in den letzten Jahren zu einem Wachstum geführt.

Halime Morina, Leiter der Union für Menschenrechte und Gleichstellung der Geschlechter im Ministerium für die Sicherheitskräfte des Kosovo, sagte in einer Erklärung für Radio Free Europe, dass der KSF von 2009 bis 2015 mit dem Recruiting-Verfahren fortgeführt hat, wobei die Fälle im Jahr 2018 eine Steigerung des Fraueninteresses um 3 Prozent für den Beitritt zu KSF beobachteten.

“Im Jahr 2015 wurde die Recruiting-Kampagne für aktive Mitglieder der Kosovo-Sicherheitskräfte, basierend auf den Statistiken der Personalabteilung des Ministeriums für Kosovo-Sicherheit von 2009 bis 2018 abgeschlossen, hat die Anzahl der Frauen und Mädchen deutlich von 3% im Jahr 2009 auf rund 9% im Jahr 2018 “, Halimi sagte.

Laut Halim halten Frauen im KSF unterschiedliche Grad, aber der höchste ist der Brigadegeneralrang.

Die Anzahl der Frauen und Mädchen im Kosovo Ministerium für Kraft und Sicherheit beträgt 274 oder in Prozent ausgedrückt, etwa 9.67 Prozent. Während die Zahl der Frauen in Uniform 221 beträgt, davon 13 Kadetten und Mitglieder der KSF Reserve Komponente. Wie wir über Grad sprechen, ist der höchste Rang Brigadier General”.

“Streiks bei KSF halten wichtige Positionen auf der Befehlsebene, als Kommandeur des Befehls und der Übung der Lehre, Kommandeur des Unternehmens, anderer platonischer Kommandeur. Die Anzahl der weiblichen Offiziere beträgt 22 oder 6.21% innerhalb der Gesamtzahl der Offiziere bei KSF”, sagte Halimi.

Während Rudina Jakupi, ein Forscher des Kosovar Zentrums für Sicherheitsstudien, Radio Free Europe sagte, dass die Vertretung von Frauen in der Kosovo-Sicherheitskräfte auf gutem Niveau ist, aber laut ihr, es muss noch für Frauen gearbeitet werden, die an der KSF arbeiten, um Karrierewanderungen zu haben.

Ich denke, dass die Vertretung von Frauen im Sicherheitsbereich, nämlich bei KSF, auf einem zufriedenstellenden Niveau liegt. Soweit ich Informationen habe, beträgt die Beteiligung von Frauen an KSF etwa 8 Prozent. Während ich jedoch denke, dass dieser Prozentsatz auf einem zufriedenstellenden Niveau liegt, gibt es immer Raum für Verbesserungen, und ich denke, dass ein viel größerer Fokus auf den Punkt der Erhöhung der Frauen auf die Karriere gelegt werden sollte, was im KSF ein wenig mehr gewidmet sein sollte und der Schaffung von Mechanismen wenig mehr Aufmerksamkeit zu schenken, auch wenn nicht positive Diskriminierung, so dass Frauen ein wenig mehr Karriere- und Promotion innerhalb der “force, Jakup sagte.

Laut Jakupi müssen die Frauen, die in diesem Sicherheitssektor arbeiten, Mechanismen und Bedingungen schaffen, damit sie dort besser untergebracht werden können.

“Must schaffen Mechanismen und Bedingungen für Frauen, die nicht im Ort ihrer Arbeit unsicher fühlen und sich hier auf bestimmten operativen Ebenen im KSF sicher fühlen, einschließlich der körperlichen Ausbildung”, sagte sie.

Das Ministerium für die Kosovo-Sicherheitskräfte pro Jahr rekrutiert noch neue Schrauben für das KSF University Studies Centre, wobei in diesem Jahr aus 31 Frauen ausgewählt wurden, die im Wettbewerb waren.

Die Kosovo-Sicherheitskräfte befinden sich in der letzten Übergangsphase. Es wird erwartet, dass diese Kraft im Dezember zusätzliche Kapazitäten gewinnen wird und ihm ein schrittweises Mandat zur Militärisierung des Kosovo geben wird. (REL)