Dies sind Wege, Arbeit zu finden und nach Deutschland zu gehen

Aber es gibt einige Fragen, die geklärt werden müssen, wie sollte dieses Gesetz formuliert werden, das die notwendige Belegschaft für Deutschland lure? Wie wird Ablehnung, aber gut integrierte Asylsuchende eine Perspektive erhalten? Eine Reihe von Modellen und Ideen auf dem Spiel

Die sogenannte <x0-Track-Änderung”

Jeder, der in Deutschland Asyl beantragt und abgelehnt hat, muss das Land ohne Ausnahme verlassen. Diese Verordnung, die Sozialdemokratische Partei (SPD), zielt darauf ab, die Belegschaft in Deutschland zu halten. Wer die verlängerte Dauer des Asylverfahrens benutzt hat, um Sprache zu lernen, Arbeit zu suchen und zu integrieren, muss er auf Ablehnungswunsch in Deutschland bleiben.

Diese Menschen werden “die Haltung von” zu ihrer Reise nach Deutschland ändern. Stattdessen werden sie ihre Position durch das neue Einwanderungsrecht erreichen.

Stellvertretender Kencellari und deutscher Finanzminister Olaf Scholz denken, dass dieses Projekt vom deutschen Volk unterstützt wird.

Wir expeln diejenigen, die nicht sollten, sagen sie viele Bürger und Bürger in unserem Land, wenn sie sehen, dass es Personen mit kriminellen Handlungen gibt, die die Deportation erfolgreich überblicken und gleichzeitig am Arbeitsplatz gibt es Kollegen, die gute Arbeit tun und die das weiterführen wollen”, sagte Scholz.

Die konservative Union (CDU/CSU) lehnt die Strategie zur Änderung des Einstellungsrechts ab.

“Kann Asyl und Einwanderung für Jobs nicht mischen, sind dies verschiedene Situationen. Wir wollen kein Signal auf der ganzen Welt senden, dass Sie, ob Sie bekannt sind oder nicht, in Deutschland bleiben”, sie sagen.

Kritiker der Verschiebung in Deutschland sagen, es würde viele motivieren, nach Deutschland zu kommen.

Anpassung nach Datum

Ein anderes Muster, das diskutiert wird, ist die Regulierung bis zu einem bestimmten Datum. Es würde regeln, dass die Einstellung von Asylsuchenden, die bis zu einem bestimmten Datum gekommen sind und die den Einwanderungs-Rechtskriterien entsprechen, getroffen werden würde. Obwohl diese Verordnung die Möglichkeit des Missbrauchs ausschließen würde, weisen einige Teile der konservativen Gewerkschaft in Deutschland dieses Modell auch weiterhin zurück.

Bereitstellung der Arbeitskraft

An einem SPD- und CDU-Punkt. Die CSU stimmt zu: Das Potenzial der Flüchtlinge als Arbeitskraft muss ausgeschöpft werden. Nun geht es um die Gestaltung von Vorschriften.

Der Bundesminister für Inneres, Horst Seehofer, meint, dass die aus dem Ausland organisierten Arbeitskräfte ohne Austausch der Aufenthaltserlaubnis und ohne eine bestimmte Datumsregelung übernehmen.

In einem Orientierungsdokument hat Seehofer gemeinsam mit dem Ministerium für Wirtschaft und Arbeit gearbeitet, wird davon ausgegangen, dass diejenigen, die eine abgeschlossene Berufsschule haben und in Deutschland bekannt sind, aufgenommen werden. Dazu gehören Forderungen wie das Wissen über die Sprache und das Angebot des Job. Um dies in der Praxis zu tun, wird der Einstieg in Deutschland für die Arbeitsforschung erleichtert.

System am Punkt

Kanada praktiziert dieses Muster. Im Jahr 2017 wurde dieses kanadische Modell in Deutschland sehr gesprochen, wenn es um ein Einwanderungsgesetz geht. Kanada wählt Einwanderer nach einem Score-System. Dies ist durch einige Teile der Politik in Deutschland erforderlich. Basierend auf diesem Modell müssen Migranten die Kriterien erfüllen, die durch die Erfassung von Punkten für die Beantragung von Visa erforderlich sind. Unterstützte dieses Modells in Deutschland sagen, dass es nach dem Bedarf an der Ankunft der Belegschaft kontrolliert wird. Die konservative Union lehnt auch dieses Muster ab. Auf dem letzten Gipfel der deutschen herrschenden Koalition wurde dieses Modell nicht zur Diskussion gestellt. / DW