Odbory vyžadují urgentní vytvoření nové vlády: Pracovníci byli tvrdě zasaženi politickou patovou situací během roku 2025

V Kosovu předseda Unie soukromého sektoru Yusuf Azemi prohlásil, že pracovníci byli ponecháni bez institucionální ochrany a že sliby poskytnuté od roku 2021 nebyly realizovány.

Podle něj inflace dále zhoršila hospodářskou situaci pracovníků v soukromém sektoru, což je činí chudšími než kdykoliv předtím, zatímco sociální dialog téměř zcela chybí.

Nejprve chci říct, že voleni zástupci musí být lidé a pak poslanci. Protože víte, že v minulém období, ne že by nefungovali jako zástupci, ale jako lidé, nejednali, protože extrémně mezilidští vážně poškodili tyto dělníky. V roce 2021 požadoval, aby kosovský premiér prosazoval, že s ohledem na kolektivní dohodu ze strany pracovního soudu, podle zákona o pojišťovnictví a zdravotnictví, bude znamenat, že se nic a rozhodně nic nestalo. To, čeho jsme svědky, nám vlastně nedává velkou naději z minulosti. Chceme, aby v první řadě existoval skutečný dialog, pak se musí pracovat ve prospěch obyvatelstva, a zejména pro kosovské pracovníky soukromého sektoru, kteří s touto inflací, která na nás právě nastala, situaci ještě zhoršili. Nikdy jsme neměli chudší pracovníky, než jsme měli nyní”, řekl.

Azem zdůraznil, že za poslední čtyři roky více než 200 000 zaměstnanců, zejména ze soukromého sektoru, emigrovalo a tuto situaci nazývalo alarmující.

Vyvolává také obavy z toho, že nebude provedeno rozhodnutí o minimální mzdě, a uvádí, že pracovníci jsou nadále placeni pod schválenou úrovní, a také z prodlení platů ve veřejných soukromých společnostech, které jsou financovány ze státního rozpočtu.

Čtyři roky máme přes 200 000 zaměstnanců, zejména v soukromém sektoru, pryč, takže nevím, kde by to mohlo být horší. Situace je reálná, protože můžeme jen přežít, jinak je situace i dnes mimořádně vážná, pokud se zastaví, jsme v extrémně znepokojivém stavu. S těmito politikami, které probíhají jako celek, opravdu nevidím zlepšení, protože nyní poslanci jsou zvyklí na tu zvrácenou mysl, že tito lidé nedávají účet a nepracují pro ty, kteří si je vybírají, ale pracují pro své osobní výhody. Dokonce i dnes máme pracovníky, kteří neprovádějí rozhodnutí o minimální mzdě ve výši 350EUR, dnes dostávají plat 292 eur. Máme zaměstnance soukromého sektoru placené ze státního rozpočtu, veřejné-soukromé společnosti, které do 3-4 měsíců nezískaly platy, příčinou tvrdohlavosti lidí, které máme v rámci hlavního státního systému”, řekl Online Economy.

Na druhé straně předseda Kosovské správy pro nezávislou unii Ali Gashi požadoval, aby nová vláda podnikla konkrétní kroky ke zlepšení postavení státních úředníků.

Zdůraznil, že hlavním požadavkem zůstává zvýšení mzdy o 50%, stejně jako změna mzdového zákona a zákona o veřejných činitelích v souladu s aktem Ústavního soudu.

Naším hlavním požadavkem je vyhodnotit kázeň o 50 procent, protože pevně věříme, že sektor státních zaměstnanců si zaslouží důstojný plat. Pak se má stát doplňkem zákona o platech a zákona veřejných úředníků, protože oba zákony, zákon o platech, jsou vyžadovány podle přesvědčení Ústavního soudu, které bylo ve skutečnosti učiněno až po roce, ale také zákon o veřejných úřednících, protože zákon jako takový poškozuje veřejné úředníky. Naléhavě se snažíme stát institucí Hospodářsko-sociální rady, podpisu kolektivní všeobecné smlouvy. Začněte s donucovacími orgány pro zdravotní pojištění. Druhým požadavkem je vypracovat zákon o sociálním zabezpečení, protože máme případy, kdy mnoho lidí zemře v zaměstnání nebo v profesních nemocech a nikoho to nezajímá, padne do milosrdenství svých rodin”, řekl.

Gashi vyzval k naléhavému závazku Hospodářsko-sociální rady, k podpisu obecné kolektivní smlouvy a k zahájení zákona o zdravotním pojištění.

Zdůraznila také potřebu vypracování zákona o sociálním zabezpečení, který by citoval případy pracovníků, kteří přijdou o život při práci nebo při profesních nemocech, bez ochrany svých rodin.

Vyzýváme politické strany, aby našly společný jazyk a nedělaly, co dělaly, protože to, co udělaly, jsou jen lidé, ne oni. Důsledky držení, osobní zášť, jejich zájmy přinášejí důsledky pro zaměstnance ve veřejném sektoru, zaměstnance v soukromém sektoru a zvláštní důraz na společnost. Utvořit instituce, které jsou aktivnější v čase a jako priority pro zvýšení mezd ve veřejném sektoru a pro úplné zacházení s veřejným sektorem, stejně jako aspekty sociálních systémů, ale také soukromého sektoru”, řekl. / Exaonline