před měsícemVyhodili ho, protože šel velmi brzy do práce, případ, který vyvolal debatu ve Španělsku.
Periskopi(před 7 měsíci)
(před 7 měsíci)V neobvyklém případě, který způsobil četné reakce na sociálních sítích, propustil zaměstnavatel ve Španělsku zaměstnance pouze proto, že každý den přijela 40 minut před oficiálním odchodem směny. 22-letý zaměstnanec se začal objevovat v práci v 6: 45, zatímco její směna začala [...]
22-letý zaměstnanec se začal prezentovat v práci v6:45, zatímco její směna začala v7:30.
I když mnoho společností by se na toto chování pohlíželo jako na známku disciplíny, měl zaměstnavatel jiný přístup.
Již v roce2023 byl zaměstnanec několikrát upozorněn ústy a psaním, aby nepřišla před19:00 a nepracovala před19:30.
Pokyny byly jasné: Neměl dovoleno vstoupit do systému, začít svou práci, nebo strávit čas v pracovních prostorách před oficiálními hodinami.
Nicméně pokračovala ve své obvyklé rutině.
Během procesu u Alicant Social Court bylo navrženo, že zaměstnanec shromáždil 19 dalších předčasných příchozích, a to i přes následná varování.
V některých případech se dokonce pokusila vstoupit do firemní aplikace ještě předtím, než se fyzicky dostala do práce.
Zaměstnavatel ho navíc obvinil, že bez povolení prodává baterii, kterou používá firemní vozidlo, což soud popsal jako další prvek profesní nevěry.
Soud rozhodl ve prospěch společnosti.
Podle ní nebylo jádro problému “nadměrná přesnost”, ale úmyslné odmítnutí dodržovat vnitřní pracovní pravidla, která byla podle španělského pracovního práva považována za porušená.
Zaměstnanec má stále možnost odvolat se k Nejvyššímu soudu Valencie.
Historie se stala virovou, přičemž mnoho uživatelů vyjadřuje překvapení a nedůvěru k takovému rozhodnutí.
