před 25 dnyErmal Sadiku: Bez digitálního vzdělávání mladí lidé do roku 2030 riskují výjimku z trhu práce
Periskopi(před 7 měsíci)
(před 7 měsíci)Kandidát na MP z Demokratické ligy Kosova (LDK), Ermal Sadiku, vyvolal poplach kvůli nedostatku investic do digitálních schopností a důsledkům, které to přináší mladým lidem a hospodářství země. Na Facebooku Sadiku poukazuje na to, že rok 2030 není daleko a trh práce nečeká. Duke [...]
Kandidát na MP z Demokratické ligy Kosova (LDK), Ermal Sadiku, vyvolal poplach kvůli nedostatku investic do digitálních schopností a důsledkům, které to přináší mladým lidem a hospodářství země.
Na Facebooku Sadiku poukazuje na to, že rok 2030 není daleko a trh práce nečeká. S odkazem na údaje NESCO a Světové ekonomické fórum poukazuje na to, že do roku 2030 bude přibližně 90% světových pracovišť vyžadovat digitální dovednosti, a to nejen v oblasti IT, ale ve zdravotnictví, stavebnictví, zemědělství, veřejné správě, obchodu a logistice.
Digitální dovednosti jsou XXI-read. Bez nich nejsou naši mladí lidé jednoduše méně konkurenceschopní, ale vyloučeni z trhu práce, ” napsal Sadiku.
Sadiku varuje, že stát, který neinvestuje do technologií a digitálního vzdělávání, připravuje mladé lidi na strukturální nezaměstnanost a vytváří cyklus selhání - bez schopností, bez produktivity, nízkých mezd, odlivu mozků a chudé ekonomiky.
Rozdělení v roce 2030 již nebude mezi bohatými a chudými státy, ale mezi digitálně připravené a zapomenuté společnosti, ”, upozorňuje.
Plný příspěvek:
2030 není daleko. A trh práce na nás nečeká.
Podle společnosti W NESTO a Světového ekonomického fóra bude do roku 2030 asi 90% všech pracovních míst na světě vyžadovat digitální dovednosti.
Nejen IT.
Ve zdravotnictví, stavebnictví, zemědělství, veřejné správě, obchodu, logistice. Všude.
) Digitální dovednosti jsou XXI-čtečka.
Bez nich nejsou naši mladí lidé jednoduše méně konkurenceschopní, jsou z trhu práce vyloučeni.
) On a automatizace neeliminují pracovní místa.
Eliminují pracovníky bez digitálních dovedností.
Pravidelná pracovní místa, dopisy, pečetě a staré procesy mizí. Nová pracovní místa vyžadují digitální znalosti, správu systémů, analýzu dat a spolupráci s technologiemi.
) Stát, který neinvestuje do digitálních technologií a vzdělávání, připravuje mladé lidi na strukturální nezaměstnanost.
→ Žádná produktivita → nízké mzdy → odliv mozků → špatná ekonomika.
Tohle je cyklus selhání.
) V roce 2030 již nebude rozdělení mezi bohatými a chudými zeměmi.
Bude to mezi digitálně připravenými a zapomenutými společnostmi.
) Volba je politická. Budoucnost je digitální
