KKPSCK, Brüksel Anlaşması'na adanmış 20 Sırp çalışanını askıya almaya karar verir

Yeni kararda, 25 Kasım 2025'te KKPSHCK, çalışan ve MKRS kararıyla açılan şikayeti onayladı. Aynı zamanda bakanlığın, işyerine şikayet edenlerin geri dönüşüne ilişkin tartışmalı kararın uygulanması gününden tüm ödenmemiş maaşları telafi etmesi için de zorluyor, raporlar Perisko.

“A.nr.1511/2023, tarih 1112.2023, M.M, D. S, N. M, N.V., S.V., R.T., D.M., D.R., R., R. L, B.R., D.D., D.L., V. Kültür Bakanlığı'nın Genel Sekreteri, şikayet eden genç ve Spor her eksik materyal için (tarafsız) gelir elde eden 25/2023 tarihi 25.10.23 iş sitesine geri dönmelerine karar verir.

Dava, Brüksel Anlaşması altında kuzeyde çalışan Sırp işçilerle ilgilidir. Avukat Boban Petkov tarafından Shtrpca tarafından temsil edilen şikâyetçiler, Kosova ve Sırbistan arasındaki Brüksel Anlaşmasının uygulanması sonucunda Kuzey belediyelerde sivil personelin bir parçasıydı. 2023'e kadar MKRS, kuzeydeki hükümet binalarında sistemlerinin elde edilmediğini ve Priştine'ye transferin imkansız olduğuna karar verdi.

“Tutje, konu kağıt çalışmasından, Kültür Bakanlığı'nın Genel Sekreteri, Gençlik ve Spor'un görevdeki sonuçları, düzenli çalışma hattının çözümüne kadar, Kosova Cumhuriyeti'nin kuzey belediyeleri ile ilgilenen yetkililerin, Kültür Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın altında, 01.10.2023'ten itibaren, Brüksel'in bu konudaki görevleri yerine getirmeye ve düzenlemelerine rağmen, bu çalışma hattının son çözümüne kadar, düzenli çalışma hattının çözümüne devam etmesi için karar verdi. Kosova Cumhuriyeti'nin kuzey belediyelerinde sistem kurmak, hükümet nesnelerinin eski Kamu Yönetimi Bakanlığı tarafından yetkilendirildiği ve şimdi İçişleri Bakanlığı'nın görevlerinde olduğu için mümkün değildir. Kültür Bakanlığı, Gençlik ve Spor, görevlerini Priştine'ye transfer ederek takip etme çabalarını düzenleme çabaladı, bu yüzden görevleri MKRS'nin merkezi nesnesinde gerçekleştirilecek, ancak verimsizlik nedeniyle, bu aşamaya geçiş imkansız” daha fazla şey söyledi.

Şikayetlerinde, işçiler kararın yasal nedenlerle ve herhangi bir disiplin prosedürü olmadan, karar verilene kadar görevlerini yerine getirmeye devam ettiklerini vurguladılar. Ayrıca, onlara göre, bakanlık, iş ilişkisi durdurulana kadar ödemeleri tartışan yasal argümanlar sunamamıştır.

Anti-prosecutörler, Kosova'nın Sivil Hizmeti için bağımsız Konsey'e şikayetler açtılar, ancak rekabet edilen kararın neden kesintiye uğradığını yansıtmadığını iddia ediyorlar, çünkü hiçbir disiplin prosedürü şikayetleri için başlatılmamıştır ve tüm işler nihai karara kadar gerçekleştirilmiştir; Yargı, şikayetle reddedilen, herhangi bir yasa veya yasadışı eylemin herhangi bir normuna dayanmaz ve bu karara göre, iú'nın şikayet partileri iş ilişkisinden keyfi olarak kesilir. Bu şikayetlerin onaylanmasını talep ediyorlar, tartışmalı kararı tersine çevirirler ve Kültür Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı'na ödenmemiş maaşları işyerine geri dönmelerine kadar bu kararın serbest bırakılmasını talep ediyorlar.”

KKPSHCK başlangıçta son zamanlarda şikayeti reddetti, Anayasa Mahkemesinin Haziran 2025'te iptal ettiği karar. Mahkeme, Konsey'in son tarihleri yorumladığı ve davanın esasına tam bir inceleme aradığını tahmin etmişti.

“Kosova Sivil Servisi için bağımsız Denetim Konseyi, şikayet edenlerin şikayetine, 2501.2024 tarihinde, A.n.15/112023 kararı, şikayet edenlerin şikayetini reddetti. Bu karara karşı anketler, yetkili mahkeme ile idari çatışma başlattı, doğrudan Kosova'daki Anayasa Mahkemesi'nde A.n.23/2024 Yasası ile birlikte, 1106.2025 Sivil Servis için Konsey, yargılananın uygulamasını onayladı, A.r.1511/2023 Kosova'daki Sivil Hizmet Konseyi'ni iptal etti ve tekrar gözden geçirme kararına dönüştü<1x>

Konsey'in “Anayasa Mahkemesi tarafından verilen görüşleri, A.n.323/2024'te Yönetim Bakanlığı tarafından dikkate alındığında, davayı tarihteki 01.12.20.23'te, özel olarak kabul edilebilir bir şekilde değerlendirmiştir: - Genel Yönetici Prosedürü için 129. madde uyarınca, yasal bir şekilde davayı bir anlamda ele aldı ve bu nedenle, resmin 01.12.20'de yürürlüğe girdi. 2. Sivil Hizmet'teki çalışma ilişkisi, randevu eylemi ile kurulmuştur ve bu yasa tarafından farklı bir şekilde düşünülmese, kalıcıdır (zamanın sonuna kadar). 3. Sivil hizmet ilişkisinin kurulması, değiştirilmesi veya tamamlanması sadece bu yasaya göre yapılır... ” Madde 59, paragraf 1. Sivil Hizmet'in çalışma ilişkisi sona erer: 1.1. Bu kanunun 60. Maddesinde yer alan nedenler için; 1.2. Bu kanunun 61. ve 62. Maddesi altında Sivil Hizmet'ten serbest bırakılması; ve 1.3. Sivil Hizmet'ten Evacuation, bu yasaya uygun bir disiplin önlem olarak”, uzak durmanın söylenir.

Elbette KKPSHCK Koleji, MKRS kararları da dahil olmak üzere konu için tüm kanıtları yaptı, taraflar arasındaki iletişim belgeleri, mahkeme eylemleri ve 2025 için ücret listeleri. Bu inceleme göz önüne alındığında, Konsey, MKRS kararının yeterli yasal dayanağı olmadan ve kamu yetkilileri için Kanun hükümlerine uymadığını buldu.

Bu nedenle, KKPSHCK, sivil hizmet sahiplerinin, iş ilişkisinin açık bir yasal kararla kesintiye uğramadığı konusunda ödemeden ayrılabileceğini vurguladı. Ayrıca MKRS'nin neden çalışanların sistemlendirilmesinin mümkün olmadığı ve bu durumun neden maaş listesinden çıkarmadığı konusunda tam bir neden sağlamadığı tahmin edilmektedir.

“Yukarıda bahsedildiği gibi yasal çerçevenin anlamında, Konsey Koleji, 2510.2023 sayılı kararı analiz etti ve bu nedenle MKRS Genel Sekreteri'nin görevini yerine getirdi ve bu nedenle tartışmalı eylemin belirsiz ve tartışmalı olduğunu belirtti. Sonuç olarak, daha önce de belirtildiği gibi, şikayetle yapılan hareket yalnızca bu nedenle, şikayetin devam etmesi ve devam etmesi için devam eden çabaların yerine getirilerek bu sorunu çözmek imkansızdı”

Aslında, tartışmalı kararın gerekçesinde olduğu gibi clarifications'ten, maaş listesinden şikayet edenlerin akışı, şikayet edenlerin eylemlerinin sonucu değildir, bu yüzden iş başında sorumlu olmayanlar, ancak şikayet edenlerin kendileri için kendi işlerinde düzeltmeleri ve ilerlemelerini artırmaktır. Bu nedenle, Brüksel Anlaşması'ndan kaynaklanan uluslararası yükümlülüklerin temelinde, idari prosedürdeki temel ilkelerin desteklenmesi (sağlık, orantılı ilke, eşitlik ilkesi ve ayrımcılık ilkesi ve yasal ve makul beklentilerin ilkesi), istihdam gövdesi, bu durumda Kültür Bakanlığı, Turizm ve Spor Bakanlığı, mesleki yeterlilikleri ve uygun koşullarla uzlaşma sistemi sağlamalı.

Son kararla, KKPSHCK, MKRS'in sadece işlerini geri almak için değil, aynı zamanda 2023 kararının uygulanması gününden kaybedilen tüm fonları da öder. Benzer şekilde, bakanlığın bu kararın uygulanmasıyla ilgili alacağı eylemlerin Konseyini bilgilendirmesi gerekir.

“Bu konuda adil karar verme çağrısı için, 10.07.2025 tarihli, Kültür Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın görevleri için talep edildi: Avukatlar işlerine geri döndüler ve tarih25.10.23 No. Kültür Gençlik ve Spor / mezunları Bakanlığı, 2107.2025 gereksinimine cevap veren 2107.2025'e yanıt verdi: Pollsters, iş yerinde normal takip koşulları ile 2656/25 numaralı protokolle 1187/05 ve 25.05.2025 sayılı protokolle kararlara dayanarak iş sözleşmelerine göre iş sözleşmesine geri döndü; Maaşlar tarihlerden alınan kararlara dayanıyor: 10,03.2025 No.2025 with protokol 2656/25, böylece daha aktif olarak ödenmemiş”

Bu nedenle, gerçeklerin durumuna göre, Konsey Koleji, tartışmalı eylemin maddi hukuka daha fazla meydan okumadığı sonucuna vardı ve aynının yeterli, net ve bu nedenle aynı şekilde gerekçe içermediği sonucuna vardı, bu yüzden aynı paragrafın 1. paragrafın 1. paragrafın 1. paragrafı, 1.5, 1.6 ve Genel Yönetim Prosedürü için 1.7. Sonuç olarak, şikâyetçilerin koşulları işe geri döndü, Kolej bir üssü olarak şikayeti onayladı, 25/2023 tarih 25.2023'ü Kültür Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın görevinden iptal etti ve Genel Sekreter'i 30/2023 tarihinden itibaren kayıp olan kararın uygulanması için reddetti.Perisko/ /