Bu paranın bazıları iş yıllarında ödenmelidir, ancak ödeme gecikti ve sadece yargı kararlarından sonra mümkün kılındı.
Denemeden belediyeden üç emeklilik maaşı aldım. Ama benim seçim ve niteliklerim için, mahkemeye gitmek zorunda kaldım ve sadece iki yıl sonra Shuten” için 2800 Euro aldım.
2014 yılından bu yana, Kosova'daki Eğitim ve Eğitim Bakanlığı, işçi haklarını geliştirmek için en az üç kolektif sözleşme imzaladı, ancak tam olarak uygulanmadı ve bu arada sona ermişti.
Sonuç olarak, birçok eğitim işçisi, aldıkları faydaları almak için mahkemelere gitti ve çoğu zaman mahkemeler kendi lehine karar verdi.
Eğitimde Kolektif Yasalardan Yararlanma
Eğitimde kolektif sözleşmeler:
Jubilary ödeme: on yıldan fazla çalışma deneyimi için, temel maaşın% 50'si, temel maaşın% 150'si.
Üç ödeme emeklilikten sonra.
İş deneyimi için ipuçları: yılda temel maaşın% 0,5'i.
Gün çekimleri: günde 2 Euro.
Belediye yerleşimlerine seyahat: kentsel bilet fiyatının% 70'i.
enflasyon için büyüme.
Eğitimdeki en son kolektif sözleşme 2021 yılında imzalandı, ancak 2022 yılında Eğitim Bakanlığı tarafından tek taraflı olarak kesintiye uğradı, düzgün bir şekilde yönetilmediğini iddia etti.
Belediyelerin Finansal Problemi
Yasal olarak, bu avantajlar belediyeler tarafından ödenmelidir, ancak merkezi hükümet onlara ek bir bütçe vermedi.
Bu faydaların sağlanamadığı durumlarda, kolektif sözleşmelerden yararlanan eğitim ve sağlık çalışanları da mahkemeler aracılığıyla adalet talep ettiler.
“Son üç yılda, ülkede 60 binden fazla öğretmen mahkemeye gönderildi ve hepsi”, Free Europe Nguman Jasharaj, Amerika Birleşik Devletleri Eğitim, Bilim ve Kültür (SBASHK) Radyo Avrupa'ya konuştu.
Bunun haksızlık olduğunu, sözleşmelerin merkezi düzeyde imzalandığı gibi, finansal sorumluluk eğitim işçileri olarak belediyelere düşerken, sağlık çalışanları da.
Bu yılın Mayıs ayında yayınlanan bir rapora göre, Institute for Advanced GAP Studies, “in çözüm arayışı: Belediyede son sorunlar”, sağlık sektöründeki kolektif sözleşme ilk olarak 2015 yılında imzalanmıştır.
2021 sonuna kadar etkideydi.
Ve eğitimden farklı olarak, bu sözleşme aynı zamanda 13. yıllık ödeme için bir kenara bırakıldı.
Sivil hizmetçiler ayrıca mahkemeler yoluyla tazminat talep ediyorlar, özellikle tedarik ve ulaşım masrafları için.
Üstatlar, bu tazminatları geri almak için belediyelere ödeme yapılır.
GAP raporu 2024'te bazı belediyelerin kişisel gelirlerden daha yüksek bir toplam harcamaları olduğunu gösteriyor, diğerleri bu harcamalar başkent yatırımlarını aştı.
Milyonlarca Yahudi Kararları
Kosova Komisyonu Yönetim Direktörü (AKK), Saban İbrahimi, bu yıl 2022'den Ağustos ayına kadar Radio Free Europe'a, Kosova belediyeleri yargı kararlarının yürütülmesi için 236 milyon Euro ödedi.
Ona göre, en büyük miktar eğitim ve sağlık sektöründeki kolektif sözleşmelerle ilgilidir.
“Sadece Ocak ayından bu yıl Ağustos ayına kadar 73.5m Euro ödedi. Onlardan 40 milyondan fazla belediye sermaye yatırımlarından elde edildi, 24 milyondan fazla mal ve hizmetten, 5.6 milyon sübvansiyon ve transferlerden, ayrıca belediye faturalarından 3 milyondan fazla” İbrahim açıklıyor.
Sözleşmelerin belediyelerle ilgili ön danışmanlık olmadan imzalandığını söylüyor, bütçesel etki değerlendirmesi olmadan ve koordinasyon olmadan, finansal yükün belediyelerde haksız yere düşmesine neden oluyor.
Sözleşmeleri imzalayanlar hem kurumsal hem de finansal olarak sorumluluk almalıdır. Belediyeler onları imzalamadı, ne de bir dernek olarak var. Hükümet onları imzaladı, ne zaman ve kim olursa olsun. Bu nedenle, sorumluluk merkezi seviyede düşmesi gerekir, yerel” İbrahim diyor.
Serbest Avrupa Radyosu, bütçeyi paylaşan, önümüzdeki yıl bu harcamalar için ayrı bir çizginin kurulacağını veya belediyelerin işçilere tazminat konusunda çok fazla harcandığını sormak için Incumbent Finans Bakanlığı ile iletişime geçti.
İbrahimi, bu durumun Kosova belediyelerinde birçok gelişme planlarının uygulanmasına engel olduğunu, onları vatandaşların yaşamlarını geliştirecekleri sermaye projelerine sınırlamadığını söylüyor.
Benzer şekilde, GAP Enstitüsü raporunda vurgulanmaktadır.
“Communations, altyapı binası, geliştirme okulları gibi gelişim projeleri için yetersiz bir şekilde kalıyor, yerel ekonomik yatırımlar geliştirmek ve vatandaşların ihtiyaçlarını karşılamak, bu da yaşam kalitesini etkileyecektir”
Buna ek olarak, eğitimde iki kolektif sözleşmenin - 2017 ve 2017 yılında - kurumlar tarafından finansal etki değerlendirmesi olmadan seçim arifesinde imzalanmıştır.
Bu nedenle, GAP'a göre, partiler sürdürülebilir çözümlerden daha fazla seçim yararlarını hesapladılar.
Çözüm nedir?
Kosova Komünist Birliği'ne göre, kolektif sözleşmeler için masraflar sorunu, Hükümet ve Parlamento merkezi düzeyde özel bir bütçe hattı öngörebilirse kolayca çözülebilir.
“Bu sorunun ne kadar bitebileceğini” diyor İbrahimi.
GAP raporu, merkezi düzeyin son yükümlülükler için sorumluluk taşıdığını da vurguluyor, çünkü yasalar ve sözleşmeler sponsoru.
Hükümet, davadaki yargı kararlarından kaynaklanan ödemelerin yürütülmesini devralmalıdır”, rapor dedi.
Bu yıl belediyeler yaklaşık 843m Euro mevcuttu, 2026 bütçe aralığına göre, onlara adanmış bütçe 867m Euro olacak.
Ağustos 2022'de 26 belediye, Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı'nı finansal araçların geri dönüşünü iddia etti.
İddialar, 1908 Vakfı Mahkemesi'nde açıldı ve Ticari Mahkeme'de yapıldı, ancak şimdiye kadar hiçbir karar yapılmadı.
REL tarafından temasa geçti, Mahkeme bu iddianameleri araştırıp incelememek için herhangi bir bilgi vermedi.
