Inte bara läkare, 192 sjuksköterskor lämnade Kosovo.

Kosovo Nurses House Ordförande (OIK) Nexmije Gori har berättat för Indexline att avlägsnandet av sjuksköterskor från Kosovo förblir en ständig oro.

Gori har sagt att jämfört med 2024, när 325 osedda licenser utfärdades, noteras en relativ nedgång i antalet ansökningar under 2025.

Men intresset att arbeta utanför Kosovo är fortfarande närvarande och fenomenet anses fortfarande aktivt. Jämfört med 2024, när 119 bekräftelser av den etiska koden och 325 ounderade licenser utfärdades, noteras en relativ minskning av antalet förfrågningar under 2025”, säger Gori.

Gori säger att den allmänna trenden de senaste åren vittnar om ett fortsatt intresse för hälso- och sjukvårdspersonal för att söka arbetstillfällen utanför Kosovo, främst på grund av högre löner, bättre arbetsvillkor och möjligheter till bättre livskvalitet.

Kosovo riskerar för närvarande inte att förbli utan sjuksköterskor i omedelbar mening, men trenden med migration av vårdpersonal presenterar en allvarlig och långsiktig utmaning för hållbar funktion av hälsosystemet. Det finns dock en relativ minskning av efterfrågan på handlingar som rör sysselsättning utomlands, jämfört med 2024, men intresset för migration är fortfarande närvarande. Detta visar att fenomenet inte har slutat, men det har bara lidit fluktuation”, säger Gori.

Enligt det, om de viktigaste faktorerna som kör bort inte behandlas strukturellt, såsom arbetsförhållanden, hög professionell börda, lönenivåer, arbetssäkerhet och professionella utvecklingsmöjligheter, finns risken för i framtiden ökad brist på sjuksköterskor.

“Oda uppskattar att investeringar i bemyndigande av sjuksköterskor i landet, genom hållbar politik, institutionell dialog och förbättrad yrkesstatus, är nyckeln till att bekämpa migration och säkerställa kvalitetshälsotjänster för Kosovo-medborgare”, säger Gori, rapporterar Indexline, sändning Periskop.