SUSHK letër UP-së, kërkon t’i vazhdohet mandati Esat Kelmendit

Sindikata e Universiteteve dhe e Shkencës së Kosovës (SUSHK) i ka drejtuar një letër këshillit drejtues të Universitetit të Prishtinës ku po kërkon që sekretarit të përgjithshëm të UP-së, Esat Kelmendi t’i vazhdohet mandati në bazë të performancës së treguar. Këtë letër të cilën e posedon gazeta Koha Ditore, SUSHK-u ja ka drejtuar UP-së një […]
Sindikata e Universiteteve dhe e Shkencës së Kosovës (SUSHK) i ka drejtuar një letër këshillit drejtues të Universitetit të Prishtinës ku po kërkon që sekretarit të përgjithshëm të UP-së, Esat Kelmendi t’i vazhdohet mandati në bazë të performancës së treguar.
Këtë letër të cilën e posedon gazeta Koha Ditore, SUSHK-u ja ka drejtuar UP-së një ditë më parë. Për vazhdimin ose jo të mandatit të sekretarit, Këshilli Drejtuesi Universitetit pritet të vendosë sot në mbledhjen që pritet ta mbajë në ora 14:00.

Në fillim të këtij muaji, rektori i UP-së, Marjan Dema i ka bërë kërkesë Këshillit Drejtues të UP-së për vazhdimin e mandatit të sekretarit i mirëpo kjo po kundërshtohet nga anëtarët e këshillit. Burime të gazetës brenda Rektoratit kanë thënë se disa anëtarë të këshillit përfshirë edhe vet kryetaren po kërkojnë që për pozitën e sekretarit të shpallet konkurs dhe jo të ketë vazhdim të mandatit.
Për vazhdimin e mandatit të sekretarit kanë dhënë qëndrim edhe Ministria e Administratës Publike (MAP) dhe Këshilli i Pavarur Mbikëqyrës për Shërbyesit Civilë (KPMSHCK) duke e vlerësuar të ligjshëm një veprim të tillë, transmeton Koha.net.
Në opinionin ligjor të MAP thuhet se pozita e sekretarit të përgjithshëm të UP-së është pozitë e lartë e nivelit drejtues. Sipas këtij, opinioni, bazuar në ligjin për shërbyes civil, pas përfundimit të mandatit nëse performanca e tij ka qenë e kënaqshme titulli i institucionit mund të ja vazhdojë kontratën edhe për 5 vjet.
E sipas vlerësimit të Këshillit të Pavarur Mbikëqyrës për shërbimin civil të Kosovës (KPMSHCK) nuk ekziston asnjë pengesë ligjore që nëse sekretari i përgjithshëm i UP-së ka treguar performancë pozitive dhe ka vlerësime pozitive nga eprori i tij ti vazhdohet mandati siç e parashohin dispozitat ligjore në fuqi, respektivisht rregullorja Nr, 06/2012 për pozitat e larta drejtuese në shërbimin civil.












