Это 10 быстрорастущих профессий и более высокие зарплаты для новых выпускников.

Согласно данным, приведенным Forbes, и анализу, опубликованному LinkedIn через “Grad '%s Guide 2026”, рынок все больше вознаграждает технологические навыки, гибкость и способность работать с искусственным интеллектом, сообщает albinfo.ch. Перископ.

10 самых быстрорастущих профессионалов для нового класса

1. AI Engineering

Средняя зарплата: $140 000 $15 000 в год

Инженеры искусственного интеллекта создают системы, которые анализируют данные, автоматизируют процессы и разрабатывают передовые модели ИИ для разных компаний и отраслей.

2. Машиностроение

Средняя зарплата: 120 000 $70 000

Эта профессия фокусируется на создании алгоритмов, которые “учатся” из данных и со временем улучшаются.

3. Ассоциированные партнеры

Средняя зарплата: $65 000 $95 000

Роль, связанная с построением стратегического партнерства между компаниями и организациями.

4 Юридический специалист

Средняя зарплата: 60 000 $90 000

Юридические эксперты помогают компаниям в контрактах, соблюдении правовых норм и вопросах конфиденциальности и технологий.

5. Специалисты в области людских ресурсов

Средняя зарплата: 60 000

Эта роль управляет процессами управления человеческими ресурсами, HR-системами и организацией персонала.

6.Офицер по займам.

Средняя зарплата: $55,000 $95000

Профессионалы, которые занимаются финансовым анализом и кредитными заявками для частных лиц или предприятий.

7.Представитель по развитию бизнеса

Средняя зарплата: $55,000 $85,000

Профессия, ориентированная на продажи, развитие рынка и создание новых клиентов.

8 Координатор по маркетингу

Средняя зарплата: 52 000 $66 000

Координаторы маркетинга помогают организовывать кампании, социальные сети и цифровой контент.

9. Координатор закупок

Средняя зарплата: 50 000 $70 000

Эта роль связана с управлением поставками, связью с поставщиками и контролем затрат.

10 Помощник Генерального секретаря

Средняя зарплата: $45 000

Одна из самых популярных позиций в сфере рекрутинга и управления талантами.

Что сегодня требует рынок труда?

Эксперты подчеркивают, что университетских степеней недостаточно. Работодатели ищут кандидатов, которые могут использовать технологии, быстро адаптироваться и показать конкретные навыки в решении проблем.

Чтобы повысить шансы на рынке труда, молодые люди все больше ориентируются на:

профессиональные сертификаты,

практические проекты,

Онлайн кошельки,

Внештатный опыт,

на таких платформах, как LinkedIn,

и практического использования искусственного интеллекта.

В быстро меняющемся рынке труда гибкость и навыки обучения считаются столь же важными, как и сами университетские степени.Перископ