18% косовских работников не могут отложить месяц за свой счет

Сегодня, 1 мая, отмечается Международный день трудящихся. День во всем мире, символ исторических усилий в области прав на труд, лучших условий и достоинства для сотрудников.

Этот день относится к профсоюзным движениям XIX века, особенно к протестам по восьмичасовому рабочему времени, и сегодня служит моментом размышлений о вызовах рынка труда, от заработной платы и гарантии занятости до преобразований, которые приносят цифровую экономику и автоматизацию.

Для албанских рабочих праздновать этот день не так уж и много. Данные недавнего отчета Европейской комиссии об опросах об условиях труда и устойчивой работе, который был реализован один раз в 5 лет и опубликован в апреле, показали, что 39% албанских рабочих испытывают трудности или большие трудности в закрытии месяца, по сравнению с 8%, что является средним показателем по Европе.

Этот процент является самым высоким в Европе и сильно отличается от других государств. Второе место после нас занимает Греция, где 21% респондентов утверждают, что не могут отложить конец месяца.

В других странах региона ситуация более умеренная, но опять же выше среднего показателя по Западной Европе. В регионе после Албании самый высокий уровень трудностей с покрытием расходов зафиксирован в Косово — 18%. Босния и Герцеговина также представлена на относительно высоком уровне в 13%.

В других балканских странах показатель ниже. Сербия и Северная Македония сообщают о 9%, Хорватия 8%, в то время как Черногория имеет самый низкий уровень в регионе, на 7%.

В то время как Северная Македония и Черногория упоминаются в докладе как государства, которые значительно улучшились за последнее десятилетие, в Албании процент работников, которым трудно закрыть месяц, остается на рекордном уровне.

Опрошенные должны оценить, насколько легко их семья может позволить себе ежемесячные расходы с учетом общего ежемесячного дохода из разных источников.

Оценка проводится по шестиуровневой шкале, от “очень легко” до “со многими трудностями” В целом, 8% респондентов ЕС сообщили, что в 2024 году было трудно или очень трудно позволить себе расходы. Различия между полами были незначительными.

В докладе отмечается, что результаты обследования свидетельствуют о заметной разнице между странами. Процент сотрудников, которым трудно справляться с ежемесячными расходами, значительно варьируется: от 1% в Польше до 39% в Албании.

европейский

Данные также указывают на четкое географическое разделение: скандинавские страны сообщают о стабильно низких уровнях финансовых трудностей, в то время как в некоторых странах Восточной и Южной Европы вес работников, сталкивающихся с экономическими трудностями, заметно выше.

С 2010 года, который совпал с экономическим кризисом, процент работников, сталкивающихся с трудностями в справке с расходами, значительно снизился.

В 2010 году около 17% сотрудников утверждали, что жить экономически сложно или очень сложно. В 2024 году этот процент снизился до 8%.

При этом вес тех, кто утверждал, что преуспел легко или легко, вырос с 30% до 40%.

Наибольшие улучшения наблюдались в ряде стран Восточной Европы, таких как Болгария, Венгрия и Латвия, где доля трудолюбивых экономических работников снизилась более чем на 30 процентных пунктов. Значительное снижение, более чем на 20 процентных пунктов, было зафиксировано в Хорватии, Литве, Черногории, Северной Македонии и Румынии.

Ни одна страна не сообщила о статистически значимом росте трудностей с покрытием расходов.

В докладе отмечается, что существует тесная связь между особенностями семей сотрудников и уровнем их финансовой уязвимости в соответствии с результатами других исследований. На родителей-одиночек непропорционально влияют финансовые трудности: 43% из них говорят, что им трудно справиться.

Особенно уязвимы одинокие матери, 46% из которых сообщают о финансовых трудностях.

Работники, живущие в семьях с детьми, как правило, сталкиваются с большими финансовыми проблемами, при этом 31% заявляют о трудностях, связанных с расходами. Они перечисляют семьи с одним единственным человеком в возрасте работы, где 28% сообщают об экономических трудностях.

Данные также показывают, что финансовая уязвимость варьируется в зависимости от статуса занятости и профессии.

Работники с контрактами в установленный срок, с 36%, экономически зависимые самозанятые, 40%, а также те, у кого нет контракта или других форм контракта, с 42%, сообщают о самых высоких процентах трудностей в обработке расходов.

Сотрудники с более низкой квалификацией сталкиваются с большими трудностями. Как минимум один уровень сложности в совладании с расходами отмечают 49% работников первичной профессии, 47% квалифицированных сельскохозяйственных рабочих, 37% работников сферы услуг и продаж, а также 35% операторов заводов и машин.

В отличие от этого, сотрудники в высококвалифицированных профессиях, таких как менеджеры, технические специалисты и профессионалы, сообщают об относительно низких уровнях финансовых трудностей ниже 20%.

В докладе подчеркивается, что эти выводы подтверждают уже признанные тенденции и подчеркивают необходимость политики поддержки для перехода к конкретным группам, включая одиноких родителей и низкооплачиваемых сотрудников, которые часто находятся под огромным финансовым давлением.

Европейское исследование условий труда 2024, опубликованное в апреле этого года, предлагает полную картину качества работы в Европе, анализируя характеристики рабочей силы, рабочих мест, качества работы и качества жизни на работе.

Опрос является важным инструментом для политиков, поскольку он подчеркивает роль качества работы в достижении устойчивого и всеобъемлющего роста в Европе.

Результаты опроса основаны на 36 644 личных интервью, проведенных в 35 странах. Каждое интервью длилось около 45 минут, предлагая уникальное зеркало о состоянии труда в Европе.

Это исследование проводится с 1990 года, обеспечивая сопоставимый набор условий труда в Европе с пятилетними интервалами.