месяц назадОна ходила на работу более 68 дней, “Trepca” отключает рабочего
Periskopi(6 месяцев назад)
(6 месяцев назад)Компания Shrapca” объявила об увольнении сотрудника S.B., которому не хватало 68 дней на работе. В докладе говорится, что то же самое относится к геноциду серьезных нарушений трудового законодательства. Оригинальное название: NJOFTIM 2701.2026 года компания Trepca U.S. Company провела публичную экспертизу в США.
В докладе говорится, что то же самое относится к геноциду серьезных нарушений трудового законодательства.
Полное объявление:
НЙОФТИМ
2701.2026 американская компания Trepca провела публичное расследование по делу г-на С. Б.
По официальным данным, в течение 68 дней на работе пропало то же самое.
После рассмотрения дела Комиссия зафиксировала серьезные нарушения заданий, в соответствии с пунктом 1 статьи 10 подпункта 127 Правила No Prot. 2906, 30.07.20, за дисциплинарную и материнскую ответственность работников компании Trepca в США.
В соответствии с этим правилом серьезным правонарушением считается отсутствие работы без причины три дня подряд или пять дней в течение 12 месяцев.
По этим нарушениям дисциплинарной комиссии, нет. Прот: 800 дата 27.01.2026, объявлена дисциплинарная мера перерывом в трудовых отношениях, так как тот же самый отсутствовал более 68 дней на этом курсе был оплачен./Перископи/
