СБАСК предупреждает о забастовке, если не будет диалога с августа по сентябрь

Среди основных требований СБАСК - согласование и подписание нового коллективного договора, повышение эффективности работы, а также реализация решения Конституционного суда о компенсации трудового стажа, наряду с другими вопросами, связанными с правами и условиями работников образования.

Заместитель председателя СБАСК Вьолька Шала заявил, что если до 20 сентября не начнется диалог с августа, профсоюз позвонит в Руководящий совет, чтобы рассмотреть ситуацию и может принять профсоюзные меры, включая забастовку.

Когда мы говорим о деле учителей и запросах СБАСК, мы ранее провели внеочередной съезд, девятый съезд. На съезде в качестве высшего органа СБАСК было принято решение о том, что если до 20 сентября не начать диалог с Минобрнауки, то совет директоров соберется в качестве высшего органа СБАСК в середине двух съездов и проанализирует ситуацию, а затем сможет пойти на синдикальные действия, не исключая забастовку”, - говорит Шала.

Ссылаясь на основные требования SBASK, Шала указывает на повышение зарплаты на 55 евро, столь же символическое, как и повышение цен.

Требования SBSF заключаются в переговорах и подписании нового коллективного договора. Это также является требованием повысить ценность эффективности. Прошло уже два года с тех пор, как эффективность закона о заработной плате не была повышена даже несмотря на рост инфляции. У нас наблюдается рост коэффициента эффективности, который составляет 55 евро, что очень символично с точки зрения ценообразования на основные продукты жизнедеятельности. Также есть применение решения Конституционного суда, где к июлю 2024 года такое решение Конституционного суда об опыте работы за первые 15 лет, который оплачивается на 0,5 процента, а решение суда о выплате 0,5 процента”, потенкону Шале.

Шала подчеркивает, что СБАСК представил гражданскую законодательную инициативу по внесению изменений в закон о пенсионной схеме, финансируемой государством. Эта инициатива, по ее словам, направлена на то, чтобы годы обучения в период 1990-1999 годов, которые в настоящее время не считаются годами вклада, были признаны таковыми.

Кроме того, Шала ссылается на сложные условия работы в школах Косово, подчеркивая отсутствие цифровизации во многих из них, в отличие от соседних государств, где этот процесс продвинулся дальше.

Вице-президент СБАСК Вьолька Шала говорит, что с 2022 года не было продуктивных встреч с Минобрнауки и особенно с министром Нагавчи.

С Министерством образования, и в частности с министром Нагавчи с 2022 года, у нас была встреча, когда он был заместителем главы Союза учителей США, даже эта отдельная 15-минутная встреча, без возможности представить требования работников образования. И у нас была дата в день проведения акции протеста... В противном случае для требований, которые мы постоянно предъявляем сесть и сотрудничать, чтобы решить проблемы и требования, которые есть у работников образования, у нас с 2022 года такой встречи не было”, - рассказывает Шала.

Среди прочего, Шала также говорит о том, как студенты изобретают учебники, которые, по ее словам, не подходят для последних двух лет. Она считает, что более эффективным и дешевым был способ, которым книги предоставлялись заранее для студентов.

За последние два года было замечено, что это был неправильный путь, потому что студенты, вероятно, не были оснащены учебниками в течение нескольких месяцев. Гораздо лучше было то, как они были обеспечены и дешевле... Бывали случаи, когда такое субсидирование осуществлялось в семье, учитывая, что у нас бедные семьи, возможно, такие семьи брали деньги, которые они встречали на покупку книг для своих детей. Но такая вещь, имеющая недостаток даже основных продуктов для жизни, или средств к жизни. Однако студент, вероятно, провел весь год без книг, потенциально Шала.

СБАСК провел свой последний протест 4 декабря 2024 года, требуя повышения зарплаты и подписания контракта./Перископ/