O Relatório EK: Kosovo com salários mais baixos nos Balcãs, os cidadãos continuam a sentir-se caros

Os salários no Kosovo têm registado aumentos contínuos nos últimos anos, mas os cidadãos continuam a enfrentar custos de vida cada vez mais elevados.

A análise divulgada pela Oda Economics do Kosovo mostra que, embora o salário médio tenha atingido 713 euros em 2025, o poder de compra real permanece sob pressão da inflação e dos produtos básicos caros.

Em comparação com os países da região, o Kosovo continua a manter-se à taxa salarial mais baixa nos Balcãs Ocidentais.

De acordo com dados baseados em estatísticas oficiais da Agência de Estatísticas do Kosovo, o salário bruto médio no Kosovo aumentou de 477 euros em 2019 para 713 euros em 2025, marcando um aumento de aproximadamente 49,5 por cento.

No entanto, a análise aponta que a maior parte desse crescimento é <x0Wren's” a partir do preço de vida.

Segundo as estatísticas apresentadas no relatório, a Sérvia lidera com um salário médio de 1.286 euros, seguido pela Bósnia e Herzegovina com 1.245 euros e Montenegro com 1.206 euros.

A Albânia também passou o Kosovo com um salário médio de 860 euros, enquanto o Norte da Macedónia atingiu 1.111 euros.

De acordo com o relatório, mais de dois terços do crescimento salarial foi absorvido pela inflação, o que significa que o poder de compra real dos cidadãos aumentou muito menos do que os números nominais dos salários.

“durante este período, os salários médios marcaram o crescimento contínuo do valor nominal. No entanto, a análise mostra que este crescimento tem sido em grande medida uma resposta à inflação e ao aumento do custo de vida, mais do que o resultado de uma melhoria significativa da prosperidade económica.

Os dados mostram que o poder de compra real dos cidadãos aumentou acentuadamente menos do que os salários nominais, uma vez que mais de dois terços dos aumentos salariais foram absorvidos pelo aumento dos preços”, indicou a OEK.

Os dados também mostram grandes diferenças entre os setores.

O sector público e as empresas públicas continuam a oferecer salários consideravelmente mais elevados do que o sector privado.

Em 2025, o salário médio bruto do setor público totaliza 840 euros, enquanto no setor privado de 666 euros, criando uma gama de 174 euros em favor do setor público.

A discriminação entre sectores prova que o sector público e as empresas públicas continuam a oferecer salários médios superiores aos do sector privado.

A nível regional, o Kosovo continua a ser o país com a taxa média de salários mais baixa na análise dos Balcãs Ocidentais, com o objectivo de oferecer um espelho claro das tendências salariais, do impacto da inflação e dos desafios relacionados com o poder de compra e a competitividade do mercado de trabalho no Kosovo”.

Em comparação com os países da região, o Kosovo continua a ter os salários mais baixos nos Balcãs Ocidentais.

De acordo com a análise, a Albânia obteve o maior aumento salarial durante este período, dobrando-os em mais de 102 por cento, enquanto o Kosovo permaneceu entre os países no menor ritmo de crescimento.

O relatório estima que os aumentos salariais nos últimos anos estão principalmente relacionados com a inflação global, a falta de mão-de-obra e a pressão para aumentar os salários mínimos na região.

No que se refere aos aumentos de preços e à inflação, a Agência de Estatística mostrou há dias que os cidadãos continuam a pagar mais caro.

Recentes Preços de Consumo mostram que a inflação anual em maio de 2026 atingiu 6,8 por cento em comparação com o mesmo período do ano passado, confirmando a continuação da onda cara que está atingindo quase todas as famílias.

O maior aumento de preços é registrado no transporte, com um total de 14,1% mais de um ano atrás.

Em Maio de 2026, o Índice de Preços no Consumidor harmonizado (IHÇK) aumentou 6,8% em comparação com Maio de 2025. O aumento foi influenciado pelos principais grupos de COICOP: transporte (14,1%), habitação, eletricidade, gás e outros combustíveis (13,2%), álcool, tabaco e narcóticos (5,6%), restaurantes e serviços de alojamento (5,3%), alimentos e bebidas não alcoólicas (5,7%), saúde (4,1%), mobiliário e equipamentos domésticos e manutenção doméstica (3,6%), cuidados pessoais e diversos bens e serviços (3,0%), resolução, esporte e cultura (2,7%), vestuário e calçado (4% e comunicação e <2%).