“De VV zette het tempo van nepotisme voort, 99,% van de werknemers in de publieke sector zijn onwetend”

Het maatschappelijk middenveld beweert dat de regerende partij niet is veranderd van de voorlopige regeringen, waardoor ambtenaren, activisten en gezinsleden zijn gevestigd.

Bekim Salihu van het Gap Instituut vertelde Kiks Kosovar dat deze praktijk, die begon sinds de naoorlogse, bouwde een bestuur op basis van nepotisme, cliëntilisme of corruptie.

Volgens hem houdt het openbaar ambt dus onbewuste en niet-coöperatieve mensen in dienst voor hun taken, wat zegt dat het de staatsportemonnee beïnvloedt, aangezien instellingen die geen voorbereid personeel hebben gedwongen zijn particuliere ondernemingen aan te werven om diensten te verrichten die zouden moeten worden verricht door degenen die uit de staatsbegroting worden betaald.

Volgens hem gaat dit fenomeen niet alleen over nepotisme en clientlorisme, maar het doel is om controle en corruptie in overheidsinstellingen te houden.

Het stelt dan ook dat de overgrote meerderheid van de werknemers in de publieke sector in deze posities zit dankzij familie- of politieke banden, in plaats van hun capaciteit, waardoor de normale werking van het openbaar bestuur wordt verminderd.

Om hun doelstellingen van het uitbreiden van de controle in het openbaar bestuur te bereiken, zegt Salihu politieke partijen hebben benut de juridische kloof in de werkgelegenheid van leden, activisten en supporters van een bepaalde politieke partij, maar ook leden van de brede familie.

Het risico van nepotisme blijft hij zegt dat het ook wordt toegevoegd door de verkiezing van politieke partijen, die veelbelovende loonstijgingen in de publieke sector.

Salihu beweert dat het openbaar bestuur een grondige hervorming, structurele, procedurele of juridische hervorming nodig heeft, dus hij zegt dat deze taak ook aan een regering zal worden toevertrouwd als criteria van de Europese Unie. /Periscoop'