전 Gjakova 병원 공식에 대한 중독은 직장인에게 직장인을 얻지 못했습니다.

다른 것들 중 중독에 따르면, 2019 년 1 월에서 2023 년 1 월 이후 사무실 또는 공식 기관을 사용하여 공식적인 사람의 품질에 따라 초기 Mr.M.의 수비수는 일반적으로 Gjakova의 일반 병원 “Iisa Grezda”에서 관리 및 지원 서비스 부서의 이사로서의 의무를 충족하기 위해 실패했습니다. Gjakova의 목표는 다른 사람의 부-in-Z-Z06에 의해 48 / 06에 의해 동일한 방식으로 법에 따라. L-114는 슈퍼바이저와 경쟁 기관과 같은 공공 기관에 의해 공개적으로 발표되었더라도, 노동 부족을 위해, 동일은 콘크리트 사실의 기초에 대한 징계 절차를 시작하고 J.Z. 장교에 의해 의무의 입증 된 위반, 통계의 위치에 병원에서 고용, 작업에 나타나지 않고 21,473.42의 총 급여를받을 수 있도록 같은 것을 가능하게, 2019-2023 년 예산에 대한 예산에 대한 예산을 위해, Koovoovoov의 손상을 일으키는 원인이되었다.

이러한 행동으로, 수비수는보고 된 범죄 작업 “공식 위치 또는 권한의 사용”.

법정을 설정하는 경우의 검찰자는 관할권을 발견하고 범죄 행위에 따라 처벌 할 법원에 제안했다,뿐만 아니라 추가 문장 “공공 행정 또는 공공 서비스”에서 기능의 운동을 발급하는.